Supervisor/a Transporte interno y Expedición (turno tardes) 41703 Dos Hermanas Sevilla Spain Logística Profesional Tiempo completo Profesional Funciones • Misión: Planificar, organizar y coordinar los procesos operativos y el personal a cargo del transporte interno y expedición , de acuerdo con las indicaciones del Team Lead de Recepción y Preparación y Expedición, y siguiendo las directrices de la compañía, además de la legalidad vigente, en un ambiente dinámico, donde la capacidad de adaptación juega un papel relevante a la hora de enfrentarse a entornos complejos y desafiantes. • Funciones: • Procesos: • Asegurar el correcto transporte interno de la mercancía para su posterior almacenamiento y garantizar su correcta rotación (FEFO/FIFO), mediante la herramienta oficial asignada, coordinando las operaciones con el supervisor de recepción para el correcto flujo del almacén. • Planificar, coordinar y supervisar el personal a su cargo. • Asegurar la correcta atención de las consultas, incidencias, y solicitudes de los departamentos internos de la compañía relacionados con la operativa de Transporte Interno. • Realizar controles aleatorios sobre la correcta ejecución de los procedimientos estándares correspondientes a su ámbito de responsabilidad, incluyendo auditorias de stock y colocación de este, calidad de los procesos, reduciendo tiempos y costes. • Asegurar la implementación y mantenimiento de las iniciativas LEAN que afectan a su área de responsabilidad. • Supervisar la buena ejecución y resultado de los inventarios planificados en el Centro de Distribución. • Identificar y promover las mejores prácticas operativas y de procesos. • Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de seguridad de las funciones asignadas, liderando con el ejemplo, manteniendo la limpieza, orden y seguridad en su equipo y en el almacén. • Optimización del transporte. • Gestión de la flota. • Optimización de procesos. • Carga/descarga de camiones y contenedores. Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Condiciones Te ofrecemos seguir desarrollando tu carrera profesional con nosotros. Interés en trabajar en el turno de la tarde Habilidades • Liderazgo • Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua. • Liderar la realización de reuniones de equipo (paneles de equipo nivel 1). • Diseñar, junto con Recursos Humanos y en coordinación con el Team Lead de Recepción y Preparación, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo. • Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores del Departamento de Recepción y de Transporte Interno. • Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo. • KPIs / Reporting • Realizar el seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad. • Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 1. • Normativa y cumplimiento • Potenciar la comunicación transversal y vertical de la compañía. • Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieran. • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. • Validar la coordinación de las actividades empresariales previas con los empleados de los proveedores externos asignados. • Garantizar la seguridad y salud en su puesto de trabajo y en los demás puestos de su ámbito de responsabilidad, asegurándose de que se cumplan los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. • Periódicas • Participar en los procesos de selección del personal a su cargo. • Participar en el onboarding y formación inicial de los perfiles que se le requiera. • Elaborar los informes referidos a su ámbito de responsabilidad. • Coordinar la retirada de los productos donados con el banco de alimentos. Requisitos • Requisitos • Técnicos; • Graduado/licenciado en ADE, económicas o ingeniería. • Conocimientos técnicos en Excel, SQL y PBI. • Formación complementaria; • Se valora positivamente conocimientos en inglés. • Se valórala positivamente formación relacionada con coaching, liderazgo o comunicación efectiva. • Experiencia; • Experiencia en Transporte y Logística. • Experiencia en la gestión de equipos, con experiencia en comunicación, motivación y liderazgo. • Requerimientos competenciales; • Habilidades interpersonales, comunicación efectiva, adaptabilidad e inteligencia emocional. • Orientación al cliente y al detalle. • Alto grado de autonomía y responsabilidad. Supervisor-a-Transporte-interno-y-Expedicion-turno-tardes-Dos-Hermanas