Operario/a Electromecánico/a Penedès ( La Bisbal del Penedès)

*Titulación Requerida: no se requiere
* Experiencia Requerida: mínimo un año en servicios de abastecimiento de agua y saneamiento.
* Conocimientos Específicos imprescindibles: electricidad, mecánica.
* Conocimientos Específicos Valorables: fontanería y reparación tuberías y ofimática.*
* Imprescindible carnet de conducir

* Contrato Indefinido.
* Incorporación Inmediata.
* Horario: de lunes a viernes 07:00-15:00.
* Formación Continua.
*Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Funciones

Requisitos

Se ofrece

En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de Operario/a electromecánico, en La Bisbal del Penedés (Tarragona).

Sus principales funciones serán :

• Mantenimiento de instalaciones (electromecánico).
• Reparación y gestión de averías,
• Realización de guardias y retenes.
• Realización de rondas de seguimiento e inspección.
• Toma de muestras.
• Evaluación de incidencias en red.
• Búsqueda de fugas, y tareas habituales de los servicios de abastecimiento de agua y saneamiento.

• Contrato Indefinido.
• Incorporación Inmediata.
• Horario: de lunes a viernes 07:00-15:00.
• Formación Continua.

*Titulación Requerida: no se requiere

• Experiencia Requerida: mínimo un año en servicios de abastecimiento de agua y saneamiento.
• Conocimientos Específicos imprescindibles: electricidad, mecánica.
• Conocimientos Específicos Valorables: fontanería y reparación tuberías y ofimática.*
• Imprescindible carnet de conducir

*Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.