Integrado/a en el departamento de RRHH, serás responsable de colaborar en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.

Tus principales funciones consistirán en:

• • Colaborar en el desarrollo de proyectos de administración de personal, procesos de relaciones laborales y el resto de los procesos para la gestión de recursos humanos.
  • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos que requieren coordinación interdepartamental por su impacto estratégico en canales, en innovación, etc.
  • Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales (RRLL) y Administración de Personal.
  • Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL: elaboración de nómina, liquidación de Seguridad Social, partes de baja INSS, informes de accidentabilidad, etc.
  • Realizar la administración de personal básica: altas y bajas, sistema red, contratos, prorrogas, reporting de plantillas, etc.
  • Colaborar en la administración general: control de presencia y accesos, control documental y archivo, vales de navidad, material, etc.
  • Llevar a cabo gestiones que implican relaciones con las administraciones públicas: Tesorería Seguridad Social, INSS, INEM, etc. y con proveedores externos: compañías de seguros, empresas de servicios, etc.

• Grado universitario en Relaciones Laborales
• Nivel alto de inglés.
• Ubicación: Rosselló (Barcelona).

Experiencia:

• Experiencia laboral de al menos 1-2 años en áreas de administración de personal y relaciones laborales.