¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Cuál es el reto?

Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de People Data, Analytics e IA, impulsando decisiones basadas en datos y generando impacto real en negocio.

Las funciones principales serán:

• Definir la estrategia de People Analytics, Data Governance e Inteligencia Artificial en el área de Talento.
• Liderar el ecosistema HR Tech (incluyendo SAP SuccessFactors y herramientas asociadas), asegurando una arquitectura integrada y escalable.
• Diseñar y evolucionar dashboards ejecutivos y modelos analíticos avanzados (workforce planning, rotación, engagement, talento).
• Impulsar el uso de IA aplicada a HR, identificando casos de uso reales y garantizando su aplicación ética y normativa.
• Establecer estándares de calidad del dato, KPIs y definiciones en coordinación con IT y Data.
• Actuar como partner estratégico del negocio, transformando insights en decisiones para Dirección y HRBPs.
• Liderar la transformación del modelo operativo de HR hacia un enfoque basado en datos.

¿Cómo te imaginamos?

Buscamos un perfil senior, híbrido entre datos, tecnología y HR, con capacidad de liderazgo e influencia.

• +7 años de experiencia en People Analytics, HR Tech, HRIS, Data Strategy o similares.
• Experiencia sólida en SAP SuccessFactors o Workday.
• Background en Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería, Psicología Organizacional o similar.
• Experiencia liderando proyectos de analítica avanzada y transformación en entornos complejos.
• Muy valorable experiencia en consultoría de implantación de soluciones de HR o Data.

Conocimientos clave:

• Data governance (DAMA, CDMP o marcos equivalentes).
• SQL; valorable Python o R.
• Herramientas de visualización (Power BI, Tableau, SAC).
• Conocimiento práctico de IA aplicada a HR (predictiva y generativa).
• Valorable experiencia con Microsoft 365 Copilot / Copilot Studio.

Y además:

• Visión estratégica y mentalidad transformadora.
• Capacidad de influencia en stakeholders senior.
• Data storytelling y orientación a impacto.
• Curiosidad tecnológica y foco en valor de negocio.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

�� Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

��‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

�� Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

��️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

�� Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.