Buscamos incorporar perfiles de INGENIERÍA ELÉCTRICA para trabajar en proyectos de Centrales Nucleares dentro de nuestro Departamento Eléctrico.

Responsabilidades:

• Diseño de sistemas eléctricos de seguridad en Centrales Nucleares.

• Definición criterios de redundancia e independencia, criterios de transferencia, etc.

• Requisitos de conexión a la red y alimentaciones exteriores en Centrales Nucleares.

• Requisitos de calificación ambiental y sísmica de equipos y componentes eléctricos.

• Especificaciones de compra de equipos eléctricos para Centrales Nucleares.

• Definición de la ingeniería básica y de detalle.

• Definición de los criterios de diseño.

• Definición unifilares y unifilares de protección y medida.

• Elaboración de esquemas de control y cableado y lógicos de control.

• Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones).

• Disposición general equipos eléctrico.

• Coordinación con otras disciplinas y con el cliente.

• Organización del trabajo de los/as ingenieros/as junior.

Requisitos:

• Formación Superior en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente.

• Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero/a Eléctrico/a en proyectos de Centrales Nucleares.

• Experiencia en el manejo de la normativa eléctrica para el diseño de Centrales Nucleares: Normativa nuclear americana (10CFR50, RG, IEEE), Normativa nuclear alemana KTA, Normativa industrial europea IEC, Directivas europeas, Calificación de equipos y componente en el ámbito nuclear.

• Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.

• Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, y AutoCAD.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido directamente en plantilla de EAG.

• Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.

• Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.

• Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.

• Plus de idiomas.

• Ayuda comida.

• Formación continua (extenso catálogo propio).

• Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.

• Seguro de vida.

• Ayuda guardería.

• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).

• Descuento en seguro medico privado.