ILUNION ISI - RESPONSABLE - CABANILLAS

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Puesto de trabajo: RESPONSABLE

Responsabilidades: Organizar y supervisar el grupo de trabajo que lidera, asumiendo la toma de determinadas decisiones que permitan que, en todo momento, la actividad y/o los procedimientos establecidos se cumplan

Funciones (desglosar con detalle):

• Cumplir y hacer cumplir las normas sobre prevención, seguridad laboral y gestión medioambiental
• Controlar la asistencia de las personas de su grupo y gestionar sus cuadrantes. Coordinar las substituciones del personal, por ausencias o vacaciones
• Organizar el trabajo del equipo signado, tanto en la actividad diaria normal, como ante incidencias y deficiencias que pudieran suscitarse. Asignar los trabajos a los operarios, según su capacidad y dificultad del puesto, cumpliendo el estándar de productividad, calidad y seguridad establecidos
• Supervisar que los planes de operación se ejecuten
• Verificar la calidad de la materia prima y el producto final
• Declarar o ayudar a declarar los registros (producción, presencia en línea, calidad, consumos, defectuoso etc...) requeridos; en papel o soporte informático
• Reportar al jefe/a de servicio sobre las incidencias que puedan ocurrir en el desempeño de su actividad y no pueda solventar individualmente
• Revisar diariamente el buen estado de los equipos y materiales que utiliza. Reportar cualquier defecto o problema inmediatamente. Velar porque se sigan los mantenimientos preventivos de los equipos
• Participar en los procesos de mejora productivas, de calidad, seguridad y salud existentes en el puesto de trabajo y las instalaciones del servicio. Participar en las investigaciones de No Conformidades, Accidentes de trabajo y Acciones correctoras
• Fomentar el buen clima laboral, el respeto entre las personas y los once valores de la organización
• Participar en los procesos formativos en los que se le requiera
• Colaborar con la acogida y formación de las personas recién incorporadas
• Organizar junto con su equipo reuniones diarias (TOP 5) para determinar las acciones a tomar para el efectivo desarrollo del turno
• Asistir a reuniones diarias de coordinación con sus compañeros/as y superiores (TOP 10)
• Gestionar las acciones necesarias para que la formación de las personas que forman parte de la fabricación directa esté en consonancia con los criterios de polivalencia y calidad definidos
• Canalizar ante sus responsables, las sugerencias que el personal del turno efectúe, con el fin de conseguir un ambiente de trabajo lo más motivante y eficaz posible
• Participar en todas aquellas tareas en que se requiera su participación y estén dentro de su capacidad, cualificación y grupo profesional

Retribución: Jornada (completa o parcial): 19.000 anuales.

Tipo de contrato: TEMPORAL, 3 MESES con opción a prorrogar y a tener un contrato indefinido

Educación: Educación: Certificado de escolaridad o experiencia demostrada en un puesto similar.

Formación: Training específico en el puesto de trabajo (al menos 100 horas), y formación sobre el trato y organización de personas con discapacidad, organización de líneas de producción, y relación con personas con discapacidad. Formación sobre conocimientos de MS Office a nivel usuario y sobre el programa SGA.

Evaluación de competencias de responsables de operaciones superada en la parte social y operativa (según procedimiento de evaluación). Titulación de Técnico, según lo establecido por el Real Decreto 1147/2011, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional en el sistema educativo.

Indispensable conocimiento de los esquemas de producción además debe tener experiencia en el manejo de personal operativo y conocer las normativas de calidad y de seguridad.

Competencias Técnicas: Persona organizada, con capacidad de organizar a equipos de trabajo, con buen nivel comunicativo y rápida en la toma de decisiones. Ágil en la resolución de conflictos. Persona receptiva al aprendizaje de trabajo en equipo. Persona proactiva, con don de liderazgo, buena en resolución de conflictos, enfocado a resultados. Debe imponer dinamismo y confianza

Experiencia: Entre 6 meses y 2 años en puesto similar

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS

Disponibilidad para viajar: no

Disponibilidad para cambio de residencia: no

Capacidad para desplazarse con autonomía: si

Debe tener disponibilidad de movilidad, transporte autónomo y debe rotar entre turnos.