Descripción de la empresa

Descripción de la empresa

¡Únete al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida! 🌟

En JYSK creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta. Por eso, aquí no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos retos cada día.

Desde que Lars Larsen abrió nuestra primera tienda en Dinamarca allá por 1979, no hemos parado de crecer.

¿Qué nos mueve? 💙

Nuestros valores no están en un cuadro en la pared, los vivimos:

• Comercial

• Compañerismo

• Espíritu Corporativo

Aquí confiamos en ti: te damos libertad con responsabilidad y nos encanta celebrar (y premiar) tu compromiso.

Nuestro Gran Proyecto: ¡Nos mudamos! 🏗️

¡Estamos de estreno! JYSK ha conquistado una parcela de 274.000 m² en Almenara (Castellón). En 2028 nos trasladamos allí, ¿te vienes con nosotros?

El Corazón de la Logística 📦

¿Te imaginas trabajar en una de las empresas con más crecimiento de la Península?

• Repartimos felicidad a más de 230 tiendas y miles de clientes online en España y Portugal. 🚚

• Nuestro Centro de Distribución en Cheste es una pasada: 54.000 m² y espacio para 50.000 palets.

• ¡Y lo mejor son los más de 270 compañeros/as que te están esperando! 🙋♂️🙋♀️

LO QUE TE LLEVAS POR SER PARTE DE JYSK 🎁

✅ Crecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder. ¡Tú marcas el ritmo! 📈

✅ Tu tiempo importa: Contrato de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo.

✅ Cultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad. ¡Hablamos claro y trabajamos mejor! 🇩🇰🗣️

✅ Bienvenida de 10: Un programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno. 🚀

✅ Entorno Internacional: Trabaja en un ambiente multicultural y súper sólido. 🌍

✅ Work-Life Balance: Porque sabemos que tienes una vida fuera de las estanterías. ⚖️

✅ Shopping Time: Disfruta de un 15% de descuento en todos nuestros productos.

✅ ¡No todo es trabajar!: Tenemos un equipo de "Team Building" que es leyenda: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting... 🍖🎾🚣♂️

Descripción del empleo

¿Qué harás en tu día a día?

• 🚀 Perfil Operativo y Liderazgo.

• 🤝 Participación Activa: Involucración directa en todos los procesos operativos.

• 👥 Gestión de Equipos: Habilidades de liderazgo cercano.

• 📅 Planificación Diaria: Capacidad para organizar y distribuir tareas según prioridades.

• 📈 Control de KPIs: Seguimiento de productividad y calidad (output, ratios de error, tiempos).

• 🛠️ Resolución de Incidencias: Capacidad para solucionar problemas operativos en tiempo real.

• 🌊 Adaptabilidad: Gestión eficaz en entornos de alta rotación y picos de demanda.

• 📢 Comunicación Asertiva: Transmisión clara de instrucciones orientada a la acción.

• 🎯 Orientación a Resultados: Cumplimiento estricto de los objetivos diarios del área.

• IMPORTANTE: A tener en cuenta que el trabajo principal será gestión y control del personal de picking en el almacén.

⚙️ Eficiencia y Normativa

• 🛡️ Seguridad y Calidad: Compromiso total con los procedimientos y normas de seguridad.

• ✨ Mejora Continua: Mentalidad enfocada en optimizar los procesos del día a día.

• 📦 Control de Inventarios: Gestión precisa de existencias y stocks.

• 📍 Optimización de Rutas: Mejora de recorridos de picking para ganar eficiencia.

• 🏢 Diseño de Layout: Organización inteligente del espacio y flujo del almacén.

• 🔄 Coordinación Interdepartamental: Comunicación fluida con otras áreas de la empresa.

• 🧠 Actitud Resolutiva: Perfil proactivo, organizado y enfocado en soluciones.

Requisitos

• 📎 Imprescindible: Adjuntar CV en la aplicación a la candidatura.
• 💻 Dominio Ofimático: Nivel avanzado en herramientas digitales (Excel, Word, Outlook, Teams, etc.).
• 🌍 Idiomas: Nivel de inglés medio/alto (muy valorable).
• 🧾 Sistemas ERP: Conocimiento de SAP (muy valorable).
• 📦 Gestión de Salidas: Experiencia previa en el departamento de expediciones/salidas (muy valorable).
• 👥 Liderazgo: Experiencia demostrable en gestión de equipos (muy valorable).
• 🚗 Movilidad: Carnet de conducir en vigor (habilitado para España).

Información adicional

Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.