Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Hledáme kolegu či kolegyni s HR praxí do našeho automotive závodu v Řepově. Jsme prostředí, kde věci běží svižně, agenda je pestrá a HR je blízko jak lidem, tak provozu. Pokud máš zkušenosti z HR a láká tě práce v dynamickém, ale přátelském prostředí, rádi tě poznáme.

Náplň práce

• Podpora zaměstnanců v personálních a mzdových otázkách
• Administrativa v systémech Workday a SAP (vznik-průběh-ukončení PP)
• Zajištění zdravotních prohlídek a OOPP
• Organizace interních a externích školení, vedení evidence
• Agenda cizinců a komunikace s personálními agenturami
• Spolupráce na náboru dělnických pozic
• Podíl na interním a externím HR marketingu a HR projektech

Požadujeme

• SŠ/VŠ ideálně ekonomického/obchodního směru
• Praxe v HR min. 2 roky
• Znalost zákoníku práce a orientace v předpisech spojených se zaměstnáváním cizinců
• Angličtina na komunikativní úrovni, ukrajinština výhodou
• MS Office, znalost SAP MHP/Workday výhodou
• Samostatnost, organizovanost, komunikativnost
• ŘP sk. B

Nabízíme

• Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
• Pružná pracovní doba, možnost home office
• Osobní výkonnostní odměny
• 25 dní dovolené
• Odborná školení a jazykové kurzy
• Benefit Plus, MultiSport karta
• Zaměstnanecké akcie
• Dotované obědy v závodní kantýně
• Služba uLékaře.cz
• Odměny za pracovní výročí
• Příspěvek na penzijní připojištění a na dovolenou
• Zvýhodněný zaměstnanecký tarif i pro rodinu

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.