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What we offer:

Group Summary:

• Definizione delle capacità termiche e dei requisiti tecnici dei componenti di raffreddamento della batteria, garantendo l'allineamento con le esigenze del cliente.

• Collaborazione con i Team Leader di integrazione dei vari componenti e con i fornitori/clienti per assicurare una corretta interfaccia tecnica e funzionale.

• Gestione delle modifiche meccaniche del componente, assicurando il rispetto degli standard di qualità e dei processi aziendali.

• Organizzazione e conduzione di meeting di progettazione con cliente/fornitori, facilitando una progettazione integrata ed efficiente.

• Supporto alla creazione della FMEA, contribuendo all'identificazione e mitigazione dei rischi tecnici.

• Coordinamento dello scambio dati tra Magna e i fornitori/clienti, garantendo flussi informativi completi.

• Formazione tecnica in Ingegneria Meccanica, con competenze in Thermal Management.

• Esperienza professionale comprovata di 2-3 anni in ambito ingegneristico, con focus su gestione termica ed in particolare su sistemi di raffreddamento batteria per applicazioni automotive.

• Ottima conoscenza degli scambiatori di calore e dei relativi processi produttivi (preferibile).Ottima conoscenza della termodinamica (richiesta).

• Solida competenza nell'uso di SW di CAD 3D, in particolare CATIA V5/V6 e/o Siemens NX.

• Approccio comunicativo, orientato al lavoro di squadra.

• Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.

• Conoscenza del processo di sviluppo veicolo.

• Madrelingua italiana e ottima conoscenza della lingua inglese.

• Disponibilità a trasferte occasionali.

Sei spinto dalla passione per la mobilità, apprendi in modo continui, non ti accontenti mai. Ci piacciono le persone collaborative e attente che amano assumersi le responsabilità e condividere le loro conoscente tecniche. Siamo convinti che il modo migliore per raggiungere gli obiettivi sia farlo insieme. Dream big. With us.

Vantaggi del sito:

• Programma di partecipazione agli utili, i collaboratori sono il nostro successo

• Programmi di supporto ai dipendenti, vogliamo aiutarti ad affrontare nel modo migliore le preoccupazioni legate al lavoro e alla vita privata private

• Permessi retribuiti per le visite mediche, teniamo alla salute di tutti i nostri collaboratori

• Accesso a sconti riservati per l'acquisto di articoli, viaggi e intrattenimento grazie alla nostra rete di partner convenzionata

• Possibilità di home-office, favoriamo il giusto bilanciamento tra vita privata e lavoro

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.