HR Business Partner Senior Specialist - Catalunya & Andorra
Anuncio original
En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.
Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.
TU NUEVO PUESTO
En estrecha colaboración con el Retail Field Team, serás responsable de desarrollar y gestionar políticas, procedimientos y programas de People de valor añadido, alineados con los estándares de la compañía, su imagen y las necesidades locales. Proporcionarás consultoría experta y soluciones eficientes y orientadas al cliente al equipo de retail, con el objetivo de maximizar la efectividad del negocio.
Asimismo, tendrás un rol clave en la atracción, motivación y retención del talento mediante iniciativas de training, learning and development, asegurando la correcta gestión de compensation y el cumplimiento de la labor law, y fomentando relaciones laborales saludables. Trabajarás de forma cercana con los equipos de store management para garantizar que los objetivos estratégicos de People estén alineados con las necesidades del negocio.
TUSPRINCIPALES RESPONSABILIDADES
TALENT ATTRACTION
Gestionar todos los procesos de recruitment, especialmente para posiciones de management, incluyendo screening, entrevistas, ofertas, contratación y onboarding.
Implementar la hiring strategy para asegurar que todos los roles clave se cubran a corto y medio plazo con candidatos de alto calibre, gestionando el full recruiting cycle y generando un pool of prospective candidates.
Planificar y dar seguimiento al onboarding de nuevos miembros de management junto con el Retail Support Team.
TALENT MANAGEMENT
Proporcionar soporte y guidance al Retail Field Team y Store Managers en el seguimiento, evaluación y desarrollo de sus equipos.
Apoyar al Retail Field Team en la identificación de empleados con potencial, definiendo career path plans y realizando seguimiento de su evolución dentro de la compañía.
Asegurar que las posiciones clave cuenten con robust succession plans.
TRAINING & PERFORMANCE
Analizar e identificar las necesidades de training de los equipos de tienda y asegurar que los trainings adecuados estén implementados para maximizar el desempeño, recopilando feedback constante que permita una rápida adaptación a la realidad cambiante de las tiendas.
EMPLOYEE RELATIONS
Brindar soporte a District Managers y Store Managers en employee relations, resolución de conflictos, mediación y toma de decisiones cuando sea necesario.
Investigar, mediar y dar resolución a conflictos o incidencias entre empleados, promoviendo un clima laboral positivo.
Difundir la cultura y los valores de MANGO en tienda, asegurando altos niveles de engagement del equipo retail.
Visitar regularmente las tiendas para evaluar el clima laboral, identificar skill gaps y desafíos de los equipos, y ofrecer soluciones de forma colaborativa.
Participar y dar soporte en temas relacionados con Unions, reuniones y comités.
HEALTH & SAFETY
Asegurar que todas las tiendas cuenten con protocolos efectivos de H&S durante las visitas periódicas, garantizando la seguridad de los empleados en su lugar de trabajo.
LABOUR
Colaborar con el departamento de Labour & Payroll para apoyar al retail en las actualizaciones legislativas, alinear los comportamientos de la compañía y encontrar nuevas soluciones que respondan a las necesidades de las tiendas.
COMPENSATION & BENEFITS
Proporcionar guidance sobre tendencias de C&B al Retail Field Team, incluyendo salary protocols, propuestas salariales y employee benefits.
ORGANIZATION & PROJECTS
Participar en proyectos estratégicos de People junto con Internal Communication, Labour & Payroll, Health & Safety, Talent y Rewards, apoyando las necesidades del negocio y asegurando que el Retail Field Team disponga de la información necesaria para cumplir y dar seguimiento a los People KPIs y su impacto en los indicadores de negocio.
SOBRE TI
Experiencia en como manager en tienda, y autentico/a apasionado/ a de retail.
Muy valorable experiencia en empresas de moda.
Sólida experiencia en Recursos humanos , con conocimientos sólidos en desarrollo de equipos.
Experiencia en negociación con Representación legal de los trabajadores.
Residencia en Barcelona.
Inglés nivel conversación.
Buscamos un perfil dinámico , emprendedor, estratégico y con experiencia en gestión del cambio.
TUS BENEFICIOS:
Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En Mango, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.
En Mango, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.
Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En Mango, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.
Como parte del equipo de Mango, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.
Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.
En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.
¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.
Taking Fashion
Further
Candidatura gestionada por MANGO