"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión principal

• Recepcionar, verificar y registrar mercancías según pedidos y albaranes.
• Controlar entradas y salidas de productos de economato, bebidas, alimentos y otros materiales.
• Almacenar correctamente los productos, siguiendo normas de orden, rotación, caducidades y seguridad alimentaria.
• Realizar inventarios periódicos y controlar diferencias de stock.
• Mantener actualizado el sistema de gestión (sistema interno Meliá).
• Coordinarse con los departamentos de cocina, F&B, pisos, recepción y administración para cubrir necesidades operativas.
• Supervisar el cumplimiento de políticas internas de compras y almacenamiento.
• Mantener el área de economato limpia, ordenada y organizada.
• Apoyar en auditorías internas y externas.
• Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 1-2 años en economato o almacén, preferiblemente en hoteles.
• Formación en administración, logística, hostelería o similar (valorable).
• Conocimientos básicos de gestión de stocks e inventarios.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Disponibilidad horaria según operativa del hotel.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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