Responsable De Salud Laboral

Titulación: Médico Especialista en Medicina del Trabajo (imprescindible).
Experiencia: Experiencia demostrable en gestión de salud laboral y liderazgo de equipos médicos en entornos industriales o corporativos complejos.
Idiomas: Nivel alto de inglés (C1 o superior), dado el carácter transnacional de la compañía.
Habilidades Profesionales: Fuertes capacidades de comunicación y negociación, habilidades de gestión de proyectos, orientación al cliente y capacidad para gestionar ‘stakeholders’ complejos (líderes de negocio, RRHH, sindicatos, subcontratistas).
Visión Estratégica: Capacidad para transformar la función médica hacia una orientación de negocio, proactiva e innovadora.

Beneficios sociales de seguro médico y plan de pensiones.
parking y comedor de empresa
salario fijo mas variable
Reparto de beneficios
jornada intensiva

¿Buscas desarrollar tu carrera en una compañía líder en el sector ingeniería? Randstad ofrece un contrato indefinido, en un entorno de trabajo dinámico e internacional, y la posibilidad de impactar directamente en el bienestar y la seguridad de miles de empleados.

Definición de la Política de Salud: Establecer los objetivos anuales de salud laboral alineados con la estrategia global de la compañía (EHS - Environment, Health and Safety).
Gestión de Equipos Multidisciplinares: Coordinar a médicos del trabajo, enfermeros especialistas, técnicos de prevención, fisioterapeutas y personal administrativo.
Gestión Presupuestaria: Administrar los recursos económicos del servicio, desde la compra de equipos médicos de última generación hasta la contratación de servicios externos.

Titulación: Médico Especialista en Medicina del Trabajo (imprescindible).
Experiencia: Experiencia demostrable en gestión de salud laboral y liderazgo de equipos médicos en entornos industriales o corporativos complejos.
Idiomas: Nivel alto de inglés (C1 o superior), dado el carácter transnacional de la compañía.
Habilidades Profesionales: Fuertes capacidades de comunicación y negociación, habilidades de gestión de proyectos, orientación al cliente y capacidad para gestionar 'stakeholders' complejos (líderes de negocio, RRHH, sindicatos, subcontratistas).
Visión Estratégica: Capacidad para transformar la función médica hacia una orientación de negocio, proactiva e innovadora.

Beneficios sociales de seguro médico y plan de pensiones.
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salario fijo mas variable
Reparto de beneficios
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Definición de la Política de Salud: Establecer los objetivos anuales de salud laboral alineados con la estrategia global de la compañía (EHS - Environment, Health and Safety).

Gestión de Equipos Multidisciplinares: Coordinar a médicos del trabajo, enfermeros especialistas, técnicos de prevención, fisioterapeutas y personal administrativo.

Gestión Presupuestaria: Administrar los recursos económicos del servicio, desde la compra de equipos médicos de última generación hasta la contratación de servicios externos.

Idiomas: Nivel alto de inglés (C1 o superior), dado el carácter transnacional de la compañía.

Beneficios sociales de seguro médico y plan de pensiones.

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Titulación: Médico Especialista en Medicina del Trabajo (imprescindible).

Experiencia: Experiencia demostrable en gestión de salud laboral y liderazgo de equipos médicos en entornos industriales o corporativos complejos.

Habilidades Profesionales: Fuertes capacidades de comunicación y negociación, habilidades de gestión de proyectos, orientación al cliente y capacidad para gestionar ‘stakeholders’ complejos (líderes de negocio, RRHH, sindicatos, subcontratistas).

Visión Estratégica: Capacidad para transformar la función médica hacia una orientación de negocio, proactiva e innovadora.