Responsable Industrial

Formación académica: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Organización Industrial o titulación equivalente).

Experiencia: Mínimo de 5 años en entornos industriales de taller o fabricación, con experiencia demostrable en la gestión directa de equipos productivos y en la interlocución con clientes.

Idiomas: Nivel de Inglés muy alto (C1) imprescindible para la gestión diaria del cliente. Se valorarán positivamente conocimientos de Francés (B2).

Competencias técnicas: Dominio de la herramienta SAP y conocimientos sólidos en tecnologías de soldadura, conformado y mecanizado.

Soft Skills esenciales: Alta capacidad de comunicación, resolución de conflictos de forma constructiva

Contrato indefinido

Retribución: salario fijo+variable

Planificación del descanso: Conciliación real con flexibilidad horaria.

¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo realmente deje huella? ¿Te motiva la gestión técnica pero también el trato estratégico con grandes clientes internacionales? Si te apasiona el entorno industrial, buscas autonomía real y quieres gestionar tu propio equipo, ¡este reto es para ti!

Gestión de Equipos y Personas: Dirección directa de un equipo que incluye operarios e ingeniería. Fomentar la cohesión del equipo y resolver de manera solvente y dialogada los retos cotidianos del taller.

Dirección de la Producción: Coordinar y supervisar los procesos de fabricación (corte, conformado, soldadura y mecanizado). Asegurar el cumplimiento de los planes de entrega ante el actual incremento de volumen demandado por el cliente.

Control Operativo e Indicadores: Gestión de recursos, incidencias de taller y seguimiento de la producción a través de SAP.

Gestión de Cuenta (KAM): Interlocución directa con el cliente internacional para el seguimiento de plazos, gestión de incidencias de calidad, no conformidades y negociaciones operativas.

Formación académica: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Organización Industrial o titulación equivalente).

Experiencia: Mínimo de 5 años en entornos industriales de taller o fabricación, con experiencia demostrable en la gestión directa de equipos productivos y en la interlocución con clientes.

Idiomas: Nivel de Inglés muy alto (C1) imprescindible para la gestión diaria del cliente. Se valorarán positivamente conocimientos de Francés (B2).

Competencias técnicas: Dominio de la herramienta SAP y conocimientos sólidos en tecnologías de soldadura, conformado y mecanizado.

Soft Skills esenciales: Alta capacidad de comunicación, resolución de conflictos de forma constructiva

Contrato indefinido

Retribución: salario fijo+variable

Planificación del descanso: Conciliación real con flexibilidad horaria.

¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo realmente deje huella? ¿Te motiva la gestión técnica pero también el trato estratégico con grandes clientes internacionales? Si te apasiona el entorno industrial, buscas autonomía real y quieres gestionar tu propio equipo, ¡este reto es para ti!

Gestión de Equipos y Personas: Dirección directa de un equipo que incluye operarios e ingeniería. Fomentar la cohesión del equipo y resolver de manera solvente y dialogada los retos cotidianos del taller.

Dirección de la Producción: Coordinar y supervisar los procesos de fabricación (corte, conformado, soldadura y mecanizado). Asegurar el cumplimiento de los planes de entrega ante el actual incremento de volumen demandado por el cliente.

Control Operativo e Indicadores: Gestión de recursos, incidencias de taller y seguimiento de la producción a través de SAP.

Gestión de Cuenta (KAM): Interlocución directa con el cliente internacional para el seguimiento de plazos, gestión de incidencias de calidad, no conformidades y negociaciones operativas.

Formación académica: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Organización Industrial o titulación equivalente).

Experiencia: Mínimo de 5 años en entornos industriales de taller o fabricación, con experiencia demostrable en la gestión directa de equipos productivos y en la interlocución con clientes.

Idiomas: Nivel de Inglés muy alto (C1) imprescindible para la gestión diaria del cliente. Se valorarán positivamente conocimientos de Francés (B2).

Competencias técnicas: Dominio de la herramienta SAP y conocimientos sólidos en tecnologías de soldadura, conformado y mecanizado.

Soft Skills esenciales: Alta capacidad de comunicación, resolución de conflictos de forma constructiva

Contrato indefinido

Retribución: salario fijo+variable

Planificación del descanso: Conciliación real con flexibilidad horaria.