Supervisor De Procesos De Mejora Continua

Formación: Licenciatura o grado universitario. Será deseable aportar estudios de Máster para la proyección en la compañía.

Idiomas: Nivel de inglés B1-B2.

Herramientas: Buen manejo de software en general y dominio del paquete Office.

Competencias clave: Necesitamos a alguien con un nivel alto en liderazgo, toma de decisiones, planificación, orientación a resultados y capacidad para el trabajo en equipo.

Extras valorables: Se valorará muy positivamente aportar el carnet de carretillero en vigor. Además, no se requiere disponibilidad para viajar

Retribución competitiva: Salario entre 35.000
- y 40.000
- brutos anuales, ajustado según la valía y experiencia aportada.

Horario: Jornada completa.

Contratación: Contrato temporal inicial de 12 meses gestionado a través de Randstad. Existe la posibilidad de continuidad y desarrollo dentro de la compañía en función del desempeño y de las necesidades del negocio al finalizar este primer periodo.

¿Tienes experiencia liderando equipos y optimizando procesos operativos? Desde Randstad Professionals buscamos un/a Supervisor de Procesos de Mejora Continua para unirse a un importante proyecto temporal en la zona de Torrejón de Ardoz. Si te apasiona identificar oportunidades de mejora, aplicar metodologías ágiles y liderar el cambio operativo, ¡queremos conocerte!

Como Supervisor de Procesos de Mejora Continua, tus responsabilidades principales serán:

Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.

Diseñar e implementar mejoras en los flujos para reducir tiempos, minimizar movimientos y optimizar el espacio (Layout).

Redactar, actualizar y estandarizar los Procedimientos Operativos (SOPs).

Liderar proyectos de mejora continua y organización de espacios utilizando metodologías como 5S o Lean.

Controlar y analizar los KPIs.

Liderar y gestionar de forma directa a un equipo de 10 personas.

Inicialmente según filosofía de empresa empezarás realizando durante un mes el trabajo de tus subordinados para conocer el puesto y los procesos.

Formación: Licenciatura o grado universitario. Será deseable aportar estudios de Máster para la proyección en la compañía.

Idiomas: Nivel de inglés B1-B2.

Herramientas: Buen manejo de software en general y dominio del paquete Office.

Competencias clave: Necesitamos a alguien con un nivel alto en liderazgo, toma de decisiones, planificación, orientación a resultados y capacidad para el trabajo en equipo.

Extras valorables: Se valorará muy positivamente aportar el carnet de carretillero en vigor. Además, no se requiere disponibilidad para viajar

Retribución competitiva: Salario entre 35.000
- y 40.000
- brutos anuales, ajustado según la valía y experiencia aportada.

Horario: Jornada completa.

Contratación: Contrato temporal inicial de 12 meses gestionado a través de Randstad. Existe la posibilidad de continuidad y desarrollo dentro de la compañía en función del desempeño y de las necesidades del negocio al finalizar este primer periodo.

¿Tienes experiencia liderando equipos y optimizando procesos operativos? Desde Randstad Professionals buscamos un/a Supervisor de Procesos de Mejora Continua para unirse a un importante proyecto temporal en la zona de Torrejón de Ardoz. Si te apasiona identificar oportunidades de mejora, aplicar metodologías ágiles y liderar el cambio operativo, ¡queremos conocerte!

Como Supervisor de Procesos de Mejora Continua, tus responsabilidades principales serán:

Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.

Diseñar e implementar mejoras en los flujos para reducir tiempos, minimizar movimientos y optimizar el espacio (Layout).

Redactar, actualizar y estandarizar los Procedimientos Operativos (SOPs).

Liderar proyectos de mejora continua y organización de espacios utilizando metodologías como 5S o Lean.

Controlar y analizar los KPIs.

Liderar y gestionar de forma directa a un equipo de 10 personas.

Inicialmente según filosofía de empresa empezarás realizando durante un mes el trabajo de tus subordinados para conocer el puesto y los procesos.

Formación: Licenciatura o grado universitario. Será deseable aportar estudios de Máster para la proyección en la compañía.

Idiomas: Nivel de inglés B1-B2.

Herramientas: Buen manejo de software en general y dominio del paquete Office.

Competencias clave: Necesitamos a alguien con un nivel alto en liderazgo, toma de decisiones, planificación, orientación a resultados y capacidad para el trabajo en equipo.

Extras valorables: Se valorará muy positivamente aportar el carnet de carretillero en vigor. Además, no se requiere disponibilidad para viajar

Retribución competitiva: Salario entre 35.000

• y 40.000
• brutos anuales, ajustado según la valía y experiencia aportada.

Horario: Jornada completa.

Contratación: Contrato temporal inicial de 12 meses gestionado a través de Randstad. Existe la posibilidad de continuidad y desarrollo dentro de la compañía en función del desempeño y de las necesidades del negocio al finalizar este primer periodo.