Técnico de nóminas

Randstad España·Barcelona

Qué ofrecen

€25,000 - €25,500 al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato de duración determinada
Jornada completa.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

Hables español con fluidez
Aparece como requisito en la oferta.
Estés cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tengas 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.

Inscribirme en Randstad España

Añadida hace 1 mes

Leer la oferta completa

Requisitos

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en el ámbito de los Recursos Humanos, específicamente en gestión de nómina end-to-end.

Conocimientos técnicos: Imprescindible dominio de SAP HR y experiencia funcional/operativa en SuccessFactors.

Competencias: Gran capacidad de trabajo en equipo, rigor analítico, orientación al detalle y habituado/a a trabajar con volúmenes de datos.

Disponibilidad: Incorporación inmediata para un proyecto de 6 meses.

Beneficios

Salario: 25.974,00 — Brutos Anuales (Salario hora: 14,43 ¿/brutos).

Duración del contrato: Proyecto temporal de 6 meses (ideal para ganar visibilidad en una empresa de referencia).

Formato de trabajo: Modelo híbrido flexible (solo 2 días de presencia a la semana en las oficinas del cliente ubicadas en Paseo Zona Franca, Barcelona).

Un ambiente de trabajo colaborativo con un estilo de liderazgo cercano y orientativo.

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia sólida en la gestión del ciclo completo de nómina y buscas un proyecto retador en una gran compañía? Si dominas SAP HR y tienes experiencia operativa en SuccessFactors, ¡queremos conocerte!

Formando parte del equipo de RRHH, te encargarás de la gestión integral del proceso de administración de personal y nómina, asumiendo las siguientes responsabilidades:

Gestión del ciclo completo de nómina: Cálculo, control, cuadre y emisión de pagos.

Administración de personal: Carga de variables, cálculo de finiquitos y liquidaciones.

Gestión de obligaciones legales: Tramitación y control de Seguros Sociales e impuestos (Modelos 111 y 190).

Gestión de sistemas: Explotación funcional y operativa de SAP HR y SuccessFactors.

Colaboración estrecha con el resto del equipo para garantizar la excelencia en el servicio interno.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia consolidada en el ámbito de los Recursos Humanos, específicamente en gestión de nómina end-to-end.

Conocimientos técnicos: Imprescindible dominio de SAP HR y experiencia funcional/operativa en SuccessFactors.

Competencias: Gran capacidad de trabajo en equipo, rigor analítico, orientación al detalle y habituado/a a trabajar con volúmenes de datos.

Disponibilidad: Incorporación inmediata para un proyecto de 6 meses.

Salario: 25.974,00 - Brutos Anuales (Salario hora: 14,43 ¿/brutos).

Duración del contrato: Proyecto temporal de 6 meses (ideal para ganar visibilidad en una empresa de referencia).

Formato de trabajo: Modelo híbrido flexible (solo 2 días de presencia a la semana en las oficinas del cliente ubicadas en Paseo Zona Franca, Barcelona).

Un ambiente de trabajo colaborativo con un estilo de liderazgo cercano y orientativo.

Lo más probable es que necesites Spanish para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español, .

Sobre la empresa

Randstad España

Staffing

Ver el perfil de la empresa

Empresa internacional

Randstad España es una agencia de selección de personal.Seleccionan personal para empresas clientes, así que la empresa para la que trabajarías no aparece en esta oferta.