Técnico/a de Mantenimiento Correctivo y Preventivo - Sector Agua y Energía

Randstad España·Albacete

Qué ofrecen

  • €21,500 - €23,500 al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Contrato indefinido

    Jornada completa.

Qué piden

  • Trabajes presencialmente en Albacete

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

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Añadida hace 23 días
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Requisitos

- Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o especialidades similares.

- Conocimientos técnicos: Valorable experiencia o conocimientos en cuadros eléctricos, sensorización, control, variadores de frecuencia, centros de transformación e instalaciones fotovoltaicas.

- Competencias: Capacidad para la lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos técnicos.

- Movilidad: Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos en Albacete y alrededores.

- Sectores: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, sistemas de bombeo) y energía.

Beneficios

- Contrato e incorporación: Contrato indefinido a jornada completa con incorporación inmediata.

- Horario a turno partido y jornada intensiva en verano.

- Desarrollo y progresión: Plan de carrera real con posibilidad de promoción interna hacia puestos como Jefe/a de Equipo o Jefe/a de Proyectos.

- Retribución competitiva: Banda salarial fija entre 21.500 - 23.500 brutos/año, más una retribución variable ligada al cumplimiento de objetivos generales y evolución vinculada al desempeño.

- Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, teléfono móvil y dietas según la política interna.

- Formación continua a cargo de la empresa en normativas, herramientas y nuevas tecnologías del sector.

- Entorno de trabajo: Ambiente colaborativo, dinámico y con respaldo técnico constante.

Descripción del empleo

¿Buscas un proyecto estable donde tu trabajo diario tenga un impacto real en sectores estratégicos como la energía y el agua? Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera técnica.

Te incorporaras a un entorno altamente profesional donde no necesitas dominar todas las tecnologías desde el primer día: valoramos tu base técnica y tus ganas de aprender, ofreciéndote formación continua para completar tu perfil. Si buscas un puesto con contrato indefinido desde el inicio, un plan claro de progresión profesional hacia roles de responsabilidad (Jefe/a de Equipo o Proyectos) y todos los medios necesarios para desempeñar tu labor con autonomía, ¡queremos conocerte!

En tu día a día te encargarás de:

- Mantenimiento: Ejecutar intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo en: centros de transformación, instalaciones fotovoltaicas, sistemas de bombeo, automatización, sensorización, cuadros eléctricos y variadores de frecuencia.

- Documentación técnica: Elaborar informes técnicos tras las intervenciones y coordinarte de forma continua con el equipo de ingeniería.

- Gestión de recursos: Controlar y gestionar los repuestos y materiales necesarios para asegurar la efectividad de las intervenciones.

- Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o especialidades similares.

- Conocimientos técnicos: Valorable experiencia o conocimientos en cuadros eléctricos, sensorización, control, variadores de frecuencia, centros de transformación e instalaciones fotovoltaicas.

- Competencias: Capacidad para la lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos técnicos.

- Movilidad: Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos en Albacete y alrededores.

- Sectores: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, sistemas de bombeo) y energía.

- Contrato e incorporación: Contrato indefinido a jornada completa con incorporación inmediata.

- Horario a turno partido y jornada intensiva en verano.

- Desarrollo y progresión: Plan de carrera real con posibilidad de promoción interna hacia puestos como Jefe/a de Equipo o Jefe/a de Proyectos.

- Retribución competitiva: Banda salarial fija entre 21.500 - 23.500 brutos/año, más una retribución variable ligada al cumplimiento de objetivos generales y evolución vinculada al desempeño.

- Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, teléfono móvil y dietas según la política interna.

- Formación continua a cargo de la empresa en normativas, herramientas y nuevas tecnologías del sector.

- Entorno de trabajo: Ambiente colaborativo, dinámico y con respaldo técnico constante.

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Sobre la empresa

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