Técnico/a de Mantenimiento Industrial

- Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Mantenimiento electromecánico, Mecatrónica, Electricidad o similar.
- Experiencia: Desde 1 año de experiencia en mantenimiento industrial. Se valorará muy positivamente trayectoria previa en entornos de fundición, siderurgia o industria pesada.
- Conocimientos clave: Sólida base eléctrica (indispensable) combinada con conocimientos en mecánica e hidráulica.
- Persona resolutiva, autónoma, con buena capacidad de aprendizaje y habilidad para el trabajo en equipo dentro de entornos exigentes.

- Estabilidad desde el inicio en la plantilla de la empresa: Contrato inicial de 6 meses + indefinido, acompañado de un plan de desarrollo a 2 años con revisión salarial.
- Jornada laboral de L a V en 3 turnos rotativos.
- Banda salarial competitiva: Salario base entre 33.000
- y 36.000
- brutos anuales (según la valía técnica y experiencia aportada) + pluses.

¿Tienes una base eléctrica sólida y te apasiona el mantenimiento en entornos industriales de alta exigencia? ¿Buscas un proyecto con un plan de carrera estructurado, progresión salarial clara y estabilidad a largo plazo? Si la respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oportunidad!

Formando parte del equipo de mantenimiento de planta, tus responsabilidades principales serán:
- Mantenimiento preventivo y correctivo: Intervención directa en maquinaria crítica como hornos de fusión, líneas de moldeo, granalladoras, cintas transportadoras, puentes grúa e instalaciones auxiliares.
- Diagnosis electromecánica: Detección y resolución de averías complejas, apoyándote en una sólida base eléctrica e hidráulica.
- Garantía de operatividad: Ejecutar acciones correctivas rápidas y eficaces para garantizar la continuidad y fiabilidad de las líneas de producción.
- Trabajo en equipo: Colaborar con los técnicos de planta alineándote con los estándares de seguridad y eficiencia de la compañía.

- Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Mantenimiento electromecánico, Mecatrónica, Electricidad o similar.
- Experiencia: Desde 1 año de experiencia en mantenimiento industrial. Se valorará muy positivamente trayectoria previa en entornos de fundición, siderurgia o industria pesada.
- Conocimientos clave: Sólida base eléctrica (indispensable) combinada con conocimientos en mecánica e hidráulica.
- Persona resolutiva, autónoma, con buena capacidad de aprendizaje y habilidad para el trabajo en equipo dentro de entornos exigentes.

- Estabilidad desde el inicio en la plantilla de la empresa: Contrato inicial de 6 meses + indefinido, acompañado de un plan de desarrollo a 2 años con revisión salarial.
- Jornada laboral de L a V en 3 turnos rotativos.
- Banda salarial competitiva: Salario base entre 33.000
- y 36.000
- brutos anuales (según la valía técnica y experiencia aportada) + pluses.

¿Tienes una base eléctrica sólida y te apasiona el mantenimiento en entornos industriales de alta exigencia? ¿Buscas un proyecto con un plan de carrera estructurado, progresión salarial clara y estabilidad a largo plazo? Si la respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oportunidad!

Formando parte del equipo de mantenimiento de planta, tus responsabilidades principales serán:

• Mantenimiento preventivo y correctivo: Intervención directa en maquinaria crítica como hornos de fusión, líneas de moldeo, granalladoras, cintas transportadoras, puentes grúa e instalaciones auxiliares.
• Diagnosis electromecánica: Detección y resolución de averías complejas, apoyándote en una sólida base eléctrica e hidráulica.
• Garantía de operatividad: Ejecutar acciones correctivas rápidas y eficaces para garantizar la continuidad y fiabilidad de las líneas de producción.
• Trabajo en equipo: Colaborar con los técnicos de planta alineándote con los estándares de seguridad y eficiencia de la compañía.

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Mantenimiento electromecánico, Mecatrónica, Electricidad o similar.
• Experiencia: Desde 1 año de experiencia en mantenimiento industrial. Se valorará muy positivamente trayectoria previa en entornos de fundición, siderurgia o industria pesada.
• Conocimientos clave: Sólida base eléctrica (indispensable) combinada con conocimientos en mecánica e hidráulica.
• Persona resolutiva, autónoma, con buena capacidad de aprendizaje y habilidad para el trabajo en equipo dentro de entornos exigentes.

• Estabilidad desde el inicio en la plantilla de la empresa: Contrato inicial de 6 meses + indefinido, acompañado de un plan de desarrollo a 2 años con revisión salarial.
• Jornada laboral de L a V en 3 turnos rotativos.
• Banda salarial competitiva: Salario base entre 33.000
• y 36.000
• brutos anuales (según la valía técnica y experiencia aportada) + pluses.