Técnico/a Innovación

Requisitos Técnicos y de Experiencia:

- Titulación: Graduado/a en Ingeniería Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o de Química. Valorable Máster en desarrollo e innovación.
- Experiencia: Valorable 2 años experiencia en posición similar, muy valorable sector alimentación.
- Experiencia en desarrollo de proyectos de innovación.
- Valorable experiencia en gestión de subvenciones y deducciones fiscales para proyectos de I+D.
- Valorables conocimientos en ERP, preferiblemente Business Central.
- Disponibilidad para viajar.

- Proyecto Estable: Contrato indefinido en una empresa multinacional en pleno crecimiento
- Horario flexible.
- Desarrollo Profesional.
- Paquete Retributivo: Salario competitivo compuesto por un fijo atractivo (a negociar según la valía y experiencia del candidato/a) + Beneficios Sociales.
- Cultura: Formar parte de una cultura corporativa dinámica donde la innovación y el factor humano son lo primero.

Desde Randstad, trabajamos con nuestro cliente Fini para darle soporte en la selección de todo tipo de perfiles profesionales.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a Innovación.
Tu principal objetivo será la implementación de la estrategia definida por la Coordinadora de Innovación mediante la ejecución de proyectos y programas
orientados al desarrollo de nuevos productos garantizando la colaboración con las áreas implicadas.

Tus funciones principales serán:
- Liderar proyectos estratégicos asignados al área de Innovación dentro del Departamento de I+D.
- Desarrollar nuevos productos y mejorar los existentes, incluyendo:
o Diseñar y supervisar pruebas en laboratorio y planta piloto.
o Evaluar resultados y realizar el escalado a pruebas industriales.
o Documentar todas las etapas del proyecto y los costes asociados.
- Trasladar la información a Master Data para la creación o modificación de referencias en BC.
- Realizar estudios de vida útil cuando sea necesario.
- Redactar proyectos para subvenciones oficiales (p. ej., CDTI) y para deducciones fiscales, en coordinación con el responsable del departamento y la consultoría externa.
- Comunicar cambios en recetas (fórmulas) a las áreas afectadas: Regulatory, Master Data, Compras, Control de Gestión, etc.
- Supervisar las primeras fabricaciones y dar soporte en la resolución de incidencias en planta.
- Participar en la puesta en marcha de nuevas instalaciones y líneas de producción en colaboración con Producción e Ingeniería.
- Colaborar en la selección y puesta en marcha de nueva tecnología junto con el departamento de Ingeniería.
- Facilitar la transferencia de conocimiento entre las diferentes unidades de The Fini Company para implantar los proyectos de innovación donde lo requiera la organización.

Requisitos Técnicos y de Experiencia:

- Titulación: Graduado/a en Ingeniería Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o de Química. Valorable Máster en desarrollo e innovación.
- Experiencia: Valorable 2 años experiencia en posición similar, muy valorable sector alimentación.
- Experiencia en desarrollo de proyectos de innovación.
- Valorable experiencia en gestión de subvenciones y deducciones fiscales para proyectos de I+D.
- Valorables conocimientos en ERP, preferiblemente Business Central.
- Disponibilidad para viajar.

- Proyecto Estable: Contrato indefinido en una empresa multinacional en pleno crecimiento
- Horario flexible.
- Desarrollo Profesional.
- Paquete Retributivo: Salario competitivo compuesto por un fijo atractivo (a negociar según la valía y experiencia del candidato/a) + Beneficios Sociales.
- Cultura: Formar parte de una cultura corporativa dinámica donde la innovación y el factor humano son lo primero.

Desde Randstad, trabajamos con nuestro cliente Fini para darle soporte en la selección de todo tipo de perfiles profesionales.

Buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a Innovación.

Tu principal objetivo será la implementación de la estrategia definida por la Coordinadora de Innovación mediante la ejecución de proyectos y programas

orientados al desarrollo de nuevos productos garantizando la colaboración con las áreas implicadas.

Tus funciones principales serán:

• Liderar proyectos estratégicos asignados al área de Innovación dentro del Departamento de I+D.
• Desarrollar nuevos productos y mejorar los existentes, incluyendo:

o Diseñar y supervisar pruebas en laboratorio y planta piloto.

o Evaluar resultados y realizar el escalado a pruebas industriales.

o Documentar todas las etapas del proyecto y los costes asociados.

• Trasladar la información a Master Data para la creación o modificación de referencias en BC.
• Realizar estudios de vida útil cuando sea necesario.
• Redactar proyectos para subvenciones oficiales (p. ej., CDTI) y para deducciones fiscales, en coordinación con el responsable del departamento y la consultoría externa.
• Comunicar cambios en recetas (fórmulas) a las áreas afectadas: Regulatory, Master Data, Compras, Control de Gestión, etc.
• Supervisar las primeras fabricaciones y dar soporte en la resolución de incidencias en planta.
• Participar en la puesta en marcha de nuevas instalaciones y líneas de producción en colaboración con Producción e Ingeniería.
• Colaborar en la selección y puesta en marcha de nueva tecnología junto con el departamento de Ingeniería.
• Facilitar la transferencia de conocimiento entre las diferentes unidades de The Fini Company para implantar los proyectos de innovación donde lo requiera la organización.

Requisitos Técnicos y de Experiencia:

• Titulación: Graduado/a en Ingeniería Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o de Química. Valorable Máster en desarrollo e innovación.
• Experiencia: Valorable 2 años experiencia en posición similar, muy valorable sector alimentación.
• Experiencia en desarrollo de proyectos de innovación.
• Valorable experiencia en gestión de subvenciones y deducciones fiscales para proyectos de I+D.
• Valorables conocimientos en ERP, preferiblemente Business Central.
• Disponibilidad para viajar.

• Proyecto Estable: Contrato indefinido en una empresa multinacional en pleno crecimiento
• Horario flexible.
• Desarrollo Profesional.
• Paquete Retributivo: Salario competitivo compuesto por un fijo atractivo (a negociar según la valía y experiencia del candidato/a) + Beneficios Sociales.
• Cultura: Formar parte de una cultura corporativa dinámica donde la innovación y el factor humano son lo primero.