Técnico/a Junior de RRHH Burgos

- Estudios en Administración, RRLL y RRHH o similares.
- Experiencia de al menos 6 meses en selección o administración de personal.
- Residencia en Burgos o alrededores.
- Poseer y disponer vehículo propio.
- Buenas dotes comunicativas y alto dominio de Excell.

- Salario fijo + variable.
- Formación continua en un equipo cohesionado.
- 24 días de vacaciones y dos días extras (1 en navidad y el día de tu cumpleaños)
- A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para los familiares.
- A partir del año, puedes participar en un programa de inversión interno.
- Plataforma de descuentos con grandes marcas.

En Randstad, nos encontramos en la búsqueda de un especialista de cuentas Junior (Técnico/a de RRHH) para de apoyo al sector alimentación.

- Identifica las carencias de habilidades entre el talento y las reporta para garantizar su aprovechamiento.
- Realiza evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados.
- Asiste en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento.
- Prepara actualizaciones para los clientes sobre las iniciativas de desarrollo del talento y apoya las recomendaciones de optimización de la plantilla.
- Apoya la identificación y la compatibilidad de oportunidades/asignaciones laborales a corto y a largo plazo para el talento.
- Apoya al ciclo de RR. HH. para asignaciones más largas o talentos con contrato dentro de la especialización.
- Desarrolla una sólida base de talento mediante la creación de redes. Descripción de Nivel
- Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
- Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
- Recibe orientación y dirección de puestos/managers de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
- Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
- Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

- Estudios en Administración, RRLL y RRHH o similares.
- Experiencia de al menos 6 meses en selección o administración de personal.
- Residencia en Burgos o alrededores.
- Poseer y disponer vehículo propio.
- Buenas dotes comunicativas y alto dominio de Excell.

- Salario fijo + variable.
- Formación continua en un equipo cohesionado.
- 24 días de vacaciones y dos días extras (1 en navidad y el día de tu cumpleaños)
- A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para los familiares.
- A partir del año, puedes participar en un programa de inversión interno.
- Plataforma de descuentos con grandes marcas.

En Randstad, nos encontramos en la búsqueda de un especialista de cuentas Junior (Técnico/a de RRHH) para de apoyo al sector alimentación.

• Identifica las carencias de habilidades entre el talento y las reporta para garantizar su aprovechamiento.
• Realiza evaluaciones de talento para identificar talento de alto potencial para puestos especializados.
• Asiste en la creación de planes de desarrollo a medida para el talento, centrándose en la mejora de habilidades y las oportunidades de crecimiento.
• Prepara actualizaciones para los clientes sobre las iniciativas de desarrollo del talento y apoya las recomendaciones de optimización de la plantilla.
• Apoya la identificación y la compatibilidad de oportunidades/asignaciones laborales a corto y a largo plazo para el talento.
• Apoya al ciclo de RR. HH. para asignaciones más largas o talentos con contrato dentro de la especialización.
• Desarrolla una sólida base de talento mediante la creación de redes. Descripción de Nivel
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos/managers de mayor jerarquía dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.
• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

• Estudios en Administración, RRLL y RRHH o similares.
• Experiencia de al menos 6 meses en selección o administración de personal.
• Residencia en Burgos o alrededores.
• Poseer y disponer vehículo propio.
• Buenas dotes comunicativas y alto dominio de Excell.

• Salario fijo + variable.
• Formación continua en un equipo cohesionado.
• 24 días de vacaciones y dos días extras (1 en navidad y el día de tu cumpleaños)
• A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para los familiares.
• A partir del año, puedes participar en un programa de inversión interno.
• Plataforma de descuentos con grandes marcas.