Técnico/A Junior De Soporte Digital Y Comunicación

Peril junior (de 0 a 2 años de experiencia previa o destreza práctica con herramientas digitales).

Formación: FP Grado Medio o Superior en Sistemas/Informática, Marketing Digital, Administración y Finanzas (con vertiente digital) o titulaciones afines.

Uso fluido de WordPress

Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive).

Manejo básico de herramientas de diseño gráfico y edición sencilla (Nivel junior UX/UI).

Familiaridad con plataformas de streaming y gestión de redes sociales.

Competencias clave (Soft Skills):

Proactividad e iniciativa: Capacidad de resolver pequeñas necesidades operativas sin depender constantemente de soporte externo.

Capacidad de aprendizaje: Disposición para formarse en nuevos proyectos tecnológicos (colaboraciones en innovación, bases de datos de salud, etc).

Versatilidad y orientación al servicio: Actitud abierta para coordinarse con el resto del equipo administrativo y atender a los usuarios.

20.000 a 25.000€ SBA

Contrato indefinido (3 meses de prueba). Convenio: Oficinas y Despachos de Asturias.

100% presencial. Horario partido lunes a viernes 9 a 14h y 16 a 19h.

Horario de verano de 9 a 16h (1jun al 30sep)

Formación continua

Reportando al gerente de oficina, el rol de la posición será garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas digitales cotidianas de la entidad, mantener actualizados los canales de comunicación web y redes sociales, soporte en eventos audiovisuales y colaborar en el diseño de plantillas y la gestión documental interna mediante el entorno Microsoft 365, ofreciendo además un apoyo transversal al equipo administrativo.

Mantenimiento Web y CRM: Actualización, publicación y mantenimiento de contenidos en la plataforma web (WordPress). Gestión operativa y soporte a nivel usuario de la plataforma CRM.

Entorno Colaborativo (Microsoft 365): Organización de la estructura de archivos, permisos y apoyo a usuarios en SharePoint y Teams. Soporte básico a la digitalización de procesos internos y gestión documental.

Sistemas Audiovisuales y Streaming: Preparación, configuración y asistencia técnica durante eventos, jornadas, cursos o reuniones híbridas/online (emisión en directo, control de audio y vídeo).

Creación de Contenido y Redes Sociales: Diseño básico de material gráfico promocional (folletos, cartelería, plantillas para eventos o comunicados) utilizando herramientas ágiles (ej. Canva o suite Adobe).

Dinamización y gestión diaria de los perfiles en redes sociales oficiales.
Polivalencia Operativa: Apoyo puntual a tareas de gestión administrativa general de la sede cuando la carga de trabajo del centro lo requiera.

Peril junior (de 0 a 2 años de experiencia previa o destreza práctica con herramientas digitales).

Formación: FP Grado Medio o Superior en Sistemas/Informática, Marketing Digital, Administración y Finanzas (con vertiente digital) o titulaciones afines.

Uso fluido de WordPress

Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive).

Manejo básico de herramientas de diseño gráfico y edición sencilla (Nivel junior UX/UI).

Familiaridad con plataformas de streaming y gestión de redes sociales.

Competencias clave (Soft Skills):

Proactividad e iniciativa: Capacidad de resolver pequeñas necesidades operativas sin depender constantemente de soporte externo.

Capacidad de aprendizaje: Disposición para formarse en nuevos proyectos tecnológicos (colaboraciones en innovación, bases de datos de salud, etc).

Versatilidad y orientación al servicio: Actitud abierta para coordinarse con el resto del equipo administrativo y atender a los usuarios.

20.000 a 25.000€ SBA

Contrato indefinido (3 meses de prueba). Convenio: Oficinas y Despachos de Asturias.

100% presencial. Horario partido lunes a viernes 9 a 14h y 16 a 19h.

Horario de verano de 9 a 16h (1jun al 30sep)

Formación continua

Reportando al gerente de oficina, el rol de la posición será garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas digitales cotidianas de la entidad, mantener actualizados los canales de comunicación web y redes sociales, soporte en eventos audiovisuales y colaborar en el diseño de plantillas y la gestión documental interna mediante el entorno Microsoft 365, ofreciendo además un apoyo transversal al equipo administrativo.

Mantenimiento Web y CRM: Actualización, publicación y mantenimiento de contenidos en la plataforma web (WordPress). Gestión operativa y soporte a nivel usuario de la plataforma CRM.

Entorno Colaborativo (Microsoft 365): Organización de la estructura de archivos, permisos y apoyo a usuarios en SharePoint y Teams. Soporte básico a la digitalización de procesos internos y gestión documental.

Sistemas Audiovisuales y Streaming: Preparación, configuración y asistencia técnica durante eventos, jornadas, cursos o reuniones híbridas/online (emisión en directo, control de audio y vídeo).

Creación de Contenido y Redes Sociales: Diseño básico de material gráfico promocional (folletos, cartelería, plantillas para eventos o comunicados) utilizando herramientas ágiles (ej. Canva o suite Adobe).

Dinamización y gestión diaria de los perfiles en redes sociales oficiales.

Polivalencia Operativa: Apoyo puntual a tareas de gestión administrativa general de la sede cuando la carga de trabajo del centro lo requiera.

Peril junior (de 0 a 2 años de experiencia previa o destreza práctica con herramientas digitales).

Formación: FP Grado Medio o Superior en Sistemas/Informática, Marketing Digital, Administración y Finanzas (con vertiente digital) o titulaciones afines.

Uso fluido de WordPress

Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive).

Manejo básico de herramientas de diseño gráfico y edición sencilla (Nivel junior UX/UI).

Familiaridad con plataformas de streaming y gestión de redes sociales.

Competencias clave (Soft Skills):

Proactividad e iniciativa: Capacidad de resolver pequeñas necesidades operativas sin depender constantemente de soporte externo.

Capacidad de aprendizaje: Disposición para formarse en nuevos proyectos tecnológicos (colaboraciones en innovación, bases de datos de salud, etc).

Versatilidad y orientación al servicio: Actitud abierta para coordinarse con el resto del equipo administrativo y atender a los usuarios.

20.000 a 25.000€ SBA

Contrato indefinido (3 meses de prueba). Convenio: Oficinas y Despachos de Asturias.

100% presencial. Horario partido lunes a viernes 9 a 14h y 16 a 19h.

Horario de verano de 9 a 16h (1jun al 30sep)

Formación continua