HR Project Manager (k/m)

Anuncio original

What You Can Expect:

Prowadzenie projektu wdrożenia modelu SSO - przygotowanie kompleksowego planu działań, harmonogramu, zarządzanie budżetem i raportowanie postępów.

Projektowanie, standaryzacja procesów HR z zakresu obsługi kadrowo-płacowejw ramach modelu SSO - opracowanie wspólnych polityk, procedur, wskaźników efektywności i modelu obsługi (service delivery model).

Zarządzanie zmianą organizacyjną - plan komunikacji, wsparcie zespołów lokalnych, prowadzeniewarsztatów wdrożeniowych.

Zapewnienie efektywnego transferu wiedzy między spółkami źródłowymi a SSO.

Współpraca z zespołami IT i Data Management w zakresie integracji systemów HR

Monitorowanie efektywności wdrożenia - definiowanie KPI, analiza postępów i rekomendacje oraz wsparcie we wdrożeniu działań optymalizacyjnych.

Zapewnienie zgodności wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami prawa pracy, regulacjami wewnętrznymi i standardami korporacyjnymi.

Our offer

Udział w strategicznym projekcie transformacyjnym dla spółek z branży logistycznej.
Realny wpływ na kształt modelu operacyjnego HR w międzynarodowym środowisku.

Współpracę z ekspertami z różnych obszarów biznesowych.

Przyjazną kulturę pracy opartą na współpracy, transparentności i wspólnych celach
Możliwość wyboru formy współpracy (B2B lub umowa o pracę)

What You Bring:

Wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: Zarządzanie, HR, Ekonomia, Project Management lub pokrewne.

Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami HR lub transformacyjnymi,

Doświadczenie we wdrażaniu modeli Shared Services / SSO lub w projektach integracji spółek.

Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, Prince2, Agile) oraz narzędzi projektowych (MS Project, Smartsheet, Jira lub inne).

Umiejętność pracy w środowisku rozproszonym.

Doskonałe zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2/C1).

Nice to have

Znajomość procesów HR end-to-end (a w szczególności payroll oraz administracja personalna) będzie atutem

Certyfikacja z zakresu zarządzania projektami (PMP, Prince2 Practitioner, AgilePM).

Znajomość systemów HRIS (np. Workday) oraz systemów Payroll (np. Enova)

Doświadczenie w optymalizacji procesów HR i wdrażaniu automatyzacji (RPA, workflowtools).