Director/a I+D+i cosmética (Formulación y Regulatory)

LA EMPRESA

La empresa cliente es una organización industrial con amplia trayectoria en el sector del cuidado personal y la limpieza del hogar. Cuenta con varias plantas de producción y uno de los laboratorios más grandes de Europa. Se trabaja de forma remota 1 día a la semana.

RESPONSABILIDADES

· Detectar oportunidades de nuevos productos y mejoras, evaluando su viabilidad y alineación estratégica.

· Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de I+D+i junto con equipos internos y entidades externas.

· Identificar, desarrollar e incorporar nuevas tecnologías y materiales mediante vigilancia tecnológica continua.

· Gestionar relaciones y acuerdos con proveedores y partners estratégicos para impulsar la innovación.

· Asegurar el cumplimiento normativo y representar a la empresa cliente ante organismos e instituciones del ámbito de I+D+i.

· Liderar y coordinar equipos técnicos y proyectos de innovación en un entorno de crecimiento.

· Impulsar la reorganización de equipos y la puesta en marcha de capacidades de laboratorio.

REQUISITOS

· Formación superior en Química, Ingeniería o similar.

· Valorable Doctorado o Máster en I+D+i o áreas afines.

· Experiencia consolidada en entornos de I+D+i.

· Experiencia previa liderando equipos y proyectos de innovación.

· Conocimiento en gestión de proyectos de I+D+i, vigilancia tecnológica y desarrollo de producto.

· Conocimiento de normativas aplicables y colaboración con organismos públicos y privados.

· Experiencia en industria cosmética.

· Disponibilidad para incorporación en la fecha prevista.

· Disponibilidad para desplazamiento diario al centro de trabajo.

HABILIDADES PERSONALES

· Perfil estratégico, con visión global y orientación a resultados.

· Mentalidad analítica y capacidad para evaluar viabilidad y prioridades.

· Liderazgo sólido y capacidad para desarrollar equipos.

· Habilidad para coordinar múltiples proyectos de forma ágil y ordenada.

· Capacidad para impulsar a equipos técnicamente sólidos y favorecer su empuje operativo.

· Enfoque claro en mejora continua e innovación.

· Buena capacidad de comunicación y relación con interlocutores internos y externos.

· Detectar oportunidades de nuevos productos y mejoras, evaluando su viabilidad y alineación estratégica.

· Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de I+D+i junto con equipos internos y entidades externas.

· Identificar, desarrollar e incorporar nuevas tecnologías y materiales mediante vigilancia tecnológica continua.

· Gestionar relaciones y acuerdos con proveedores y partners estratégicos para impulsar la innovación.

· Asegurar el cumplimiento normativo y representar a la empresa cliente ante organismos e instituciones del ámbito de I+D+i.

· Liderar y coordinar equipos técnicos y proyectos de innovación en un entorno de crecimiento.

· Impulsar la reorganización de equipos y la puesta en marcha de capacidades de laboratorio.

La empresa cliente es una organización industrial con amplia trayectoria en el sector del cuidado personal y la limpieza del hogar. Cuenta con varias plantas de producción y uno de los laboratorios más grandes de Europa. Se trabaja de forma remota 1 día a la semana.

· Formación superior en Química, Ingeniería o similar.

· Valorable Doctorado o Máster en I+D+i o áreas afines.

· Experiencia consolidada en entornos de I+D+i.

· Experiencia previa liderando equipos y proyectos de innovación.

· Conocimiento en gestión de proyectos de I+D+i, vigilancia tecnológica y desarrollo de producto.

· Conocimiento de normativas aplicables y colaboración con organismos públicos y privados.

· Experiencia en industria cosmética.

· Disponibilidad para incorporación en la fecha prevista.

· Disponibilidad para desplazamiento diario al centro de trabajo.

· Perfil estratégico, con visión global y orientación a resultados.

· Mentalidad analítica y capacidad para evaluar viabilidad y prioridades.

· Liderazgo sólido y capacidad para desarrollar equipos.

· Habilidad para coordinar múltiples proyectos de forma ágil y ordenada.

· Capacidad para impulsar a equipos técnicamente sólidos y favorecer su empuje operativo.

· Enfoque claro en mejora continua e innovación.

· Buena capacidad de comunicación y relación con interlocutores internos y externos.