Descripción de la empresa

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Descripción del empleo

Misión:
Tu misión será acompañar a los equipos en la adopción y consolidación de prácticas ágiles, asegurando una correcta implementación operativa de los marcos de trabajo (Scrum y Kanban), así como una gestión estructurada y eficiente del Product Backlog mediante el uso adecuado de Jira.
Este rol combina capacidades de facilitación, acompañamiento metodológico y soporte práctico en la estructuración del trabajo.

Responsabilidades:
1. Implantación y acompañamiento en prácticas ágiles

• Apoyar a los equipos en la adopción inicial de metodologías ágiles.
• Guiar la implementación operativa de marcos Scrum y Kanban.
• Promover principios de transparencia, colaboración y mejora continua.
• Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de trabajo del equipo.

2. Configuración y gestión operativa en Jira

• Configurar proyectos Scrum y Kanban en Jira.
• Definir workflows básicos alineados con el modelo de trabajo.
• Configurar tableros, épicas, historias, tareas y bugs.
• Asegurar el uso adecuado de la herramienta conforme a buenas prácticas.
• Apoyar en la estructuración inicial de espacios de trabajo.

3. Gestión del Product Backlog

• Apoyar al Product Owner en la organización y mantenimiento del backlog.
• Facilitar sesiones de refinamiento.
• Garantizar la correcta descomposición del trabajo:
  • Iniciativas → Épicas → Historias → Tareas.
• Asegurar claridad en la definición de historias y criterios de aceptación.

4. Estimación y priorización

• Facilitar dinámicas de estimación (Planning Poker, estimación relativa).
• Apoyar en la priorización del backlog bajo criterios de valor y esfuerzo.
• Asegurar la preparación adecuada del backlog para las planificaciones.

5. Facilitación de eventos ágiles
Facilitar y dar soporte en:

• Daily Meetings
• Sprint Planning
• Sprint Review
• Retrospectivas
• User Story Mapping
• Inception de proyectos
• Talleres de alineamiento

Velar por la efectividad de las ceremonias y el cumplimiento de objetivos de cada sesión.

Competencias:

• Capacidad de facilitación.
• Comunicación clara y estructurada.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares.
• Mentalidad de mejora continua.
• Autonomía. El rol actúa con autonomía operativa en la configuración y acompañamiento de equipos, escalando situaciones complejas de transformación organizativa o impedimentos estructurales al nivel correspondiente.

Requisitos

• 3-5 años de experiencia en entornos ágiles.
• Experiencia previa como Scrum Master, Agile Coach o rol similar.
• Experiencia práctica en configuración y uso de Jira.

Conocimientos:

• Scrum y Kanban.
• Gestión y estructuración de Product Backlog.
• Técnicas de estimación y priorización.
• Métricas ágiles básicas (velocidad, burndown, lead time).

Información adicional

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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