Descripción de la empresa

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Descripción del empleo

En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR con sólida experiencia en entornos SAP y liderazgo de proyectos de Recursos Humanos. Serás responsable de liderar iniciativas estratégicas, asegurando la correcta implantación, evolución y transformación de soluciones SAP en el ámbito HR.

Responsabilidades principales:

• Liderar proyectos SAP HR (HCM / SuccessFactors) end-to-end.
• Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de proyectos asegurando alcance, tiempos y presupuesto.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos.
• Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones del proyecto.
• Actuar como punto de contacto con stakeholders (negocio, IT, proveedores).
• Supervisar la correcta definición e implementación de procesos de RRHH en SAP.
• Elaborar reporting periódico a dirección y comité de proyecto.

Competencias:

• Planificación y seguimiento de proyectos SAP.
• Gestión de alcance, cronograma y presupuesto.
• Coordinación de equipos multidisciplinares.
• Gestión de riesgos y dependencias.
• Comunicación con stakeholders y reporting ejecutivo.

Conocimientos técnicos:

• Planificación y seguimiento de proyectos SAP.
• Gestión de alcance, cronograma y presupuesto.
• Coordinación de equipos multidisciplinares.
• Gestión de riesgos y dependencias.
• Comunicación con stakeholders y reporting ejecutivo.

Requisitos

• Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP y al menos 3-5 años como Jefe/a de Proyecto SAP HR o liderando proyectos en este ámbito.
• Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones en SAP HCM.
• Experiencia en gestión de proyectos complejos en entornos corporativos.

Valorable:

• Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors.
• Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA.

Información adicional

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.