T&M Técnico/a de soporte y análisis funcional Access HR - 80% remoto (Madrid)

Descripción del empleo

Descripción del puesto

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte y Análisis HR Access para prestar servicio de mantenimiento, soporte técnico y desarrollo de aplicaciones basadas en HR Access, participando en un proyecto sobre entorno Linux / Oracle, con foco en el desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design, garantizando la estabilidad y evolución de la solución.

Responsabilidades

Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.
Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access.
Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.
Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
Soporte a los procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.
Se manejarán datos de carácter personal, sujeto a compromiso de confidencialidad y cumplimiento RGPD.

Requisitos

Experiencia de entre 3 y 6 años en desarrollo y mantenimiento de soluciones HR Access, con participación en la creación, evolución y soporte de objetos HR Design.
Experiencia en HR Access, tanto a nivel técnico como funcional.

Deseable

Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.
Experiencia en proyecto HR Access sobre entorno Linux / Oracle.
Experiencia en entornos de Administración Pública.
Posibilidad de incorporación inmediata.
Conocimientos de idiomas: Inglés B1 / Francés B1

Qué ofrecemos

Modalidad: 80% remoto, con un día a la semana presencial en Madrid.
No se requiere viajar.
PC aportado y gestionado por el cliente.
Inicio: cuanto antes / incorporación inmediata.
Duración del proyecto: 1 año (prorrogable)
Contrato/Colaboración B2B: 35.000 - 37.000€ SBA / Freelance: 220€/jornada.

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado

• Tenemos 23 días de vacaciones al año

• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)

• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.