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Empleos de atención al cliente multilingüe y BPO en España

Contact centers y equipos de soporte que contratan por idioma europeo: atención al cliente, helpdesk técnico y operaciones externalizadas.

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Ordenado por 
€20k - €30k

Customer Services Manager

Michael Page España
·
Madrid
·Hace 1 sem.
€60k - €63kHíbrido🇬🇧Se trabaja en inglés

Customer service con Portugués

Adecco España
·
Montmeló
·Hace 1 sem.
€26.5k - €30k
€17.1k

Agente Servicios BPO Coruña - Banca Patrimonial

Prosegur
·
Coruña, A
·Hace 1 sem.
€17.1k

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1796 empleos

El mercado español de BPO concentra equipos multilingües en Barcelona, Madrid, Málaga, Valencia y las islas. Concentrix, Teleperformance, Foundever y TTEC reclutan agentes de atención al cliente y soporte técnico para mercados europeos, y a ellos se suman los equipos de soporte internos de empresas de viajes, ecommerce y tecnología.

Es una de las puertas de entrada más accesibles del mercado laboral español, porque lo escaso no es la titulación sino el idioma del cliente: alemán, neerlandés, francés, nórdicos y otros se pagan por encima del castellano en el mismo puesto. Conviene mirar el detalle: el salario y el horario cambian mucho de una campaña a otra, hay turnos de tarde y de fin de semana, y algunas posiciones son comerciales aunque el título diga soporte. La colección incluye la categoría canónica de atención al cliente y BPO además de las principales empresas de externalización.

Preguntas frecuentes

¿Qué empresas de BPO contratan en España?
Esta página sigue 1796 ofertas de 240 empresas, entre ellas Concentrix, Teleperformance, Foundever, TTEC y otros operadores de contact center, además de equipos internos de atención al cliente.
¿Qué idiomas tienen más demanda?
El alemán, el neerlandés, el francés, el italiano y los idiomas nórdicos aparecen con frecuencia junto al inglés y el castellano. La demanda cambia según la campaña, así que filtra y lee los anuncios vigentes para ver los requisitos exactos.
¿Se puede entrar sin experiencia previa?
Sí. Muchas campañas forman desde cero y valoran sobre todo el nivel de idioma y la disponibilidad horaria. Revisa en cada oferta el salario, los turnos, si hay incentivos variables y si el puesto es de soporte o de venta.