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SC&E Director
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El/La Supply Chain & Engineering Director es responsable de definir y liderar la estrategia integral de la cadena de suministro y de ingeniería de la compañía, asegurando la eficiencia operativa, la optimización de costes y la excelencia en los procesos productivos y logísticos. Este rol combina visión estratégica y capacidad técnica para garantizar el diseño, planificación y ejecución de operaciones end-to-end, desde el aprovisionamiento hasta la entrega final del producto.
Actúa como un perfil clave dentro del equipo directivo, alineando las operaciones con los objetivos de negocio y liderando iniciativas de transformación, innovación y mejora continua.
Principales responsabilidades:
Definir y liderar la estrategia global de Supply Chain y Engineering
Supervisar la operativa end-to-end (compras, producción, logística y distribución)
Impulsar la optimización de costes y eficiencia operativa
Liderar equipos multidisciplinares y asegurar el cumplimiento de objetivos
Gestionar proveedores y partners estratégicos
Desarrollar y hacer seguimiento de KPIs y performance
Liderar proyectos de transformación e innovación (digitalización, mejora continua)
Requisitos / Perfil
Titulación superior en Ingeniería, Supply Chain, Industrial o similar
Experiencia consolidada (10+ años) en posiciones de responsabilidad en operaciones, supply chain o ingeniería
Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos
Fuerte orientación a resultados, mejora continua y transformación
Conocimiento de herramientas y metodologías: Lean, Six Sigma, ERP, S&OP, planificación avanzada
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
Nivel alto de inglés (entornos internacionales)
Competencias clave
Visión estratégica y pensamiento global
Liderazgo e influencia
Orientación a resultados y eficiencia operativa
Capacidad de transformación e innovación
Negociación y gestión de stakeholders
Resolución de problemas complejos
About Accenture
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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.
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