Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

MISIÓN

Gestionar de manera integral las estrategias de Bienestar Social, Diversidad e Inclusión, brindando acompañamiento oportuno a los trabajadores y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. La posición contribuye activamente a la calidad de vida del personal, la prevención de riesgos psicosociales y el fortalecimiento de una cultura organizacional alineada a los valores corporativos de ACCIONA.

Requisitos del candidato

Responsabilidades Principales

Gestión de Bienestar y Cultura Organizacional

• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Bienestar Social para oficinas y proyectos (programas sociales, culturales, deportivos, educativos y de salud).

• Implementar y dar seguimiento a programas corporativos como Acciona Contigo, Acciona Te Cuida, Acciona Beneficios y Campeones del Bienestar, alineados a la estrategia PEOPLE.

• Organizar actividades corporativas, celebraciones y fechas conmemorativas.

• Liderar acciones de voluntariado corporativo en coordinación con proveedores y entidades externas.

Diversidad, Equidad e Inclusión

• Promover iniciativas de igualdad de oportunidades, no discriminación e integración laboral.

• Ejecutar capacitaciones y acciones de sensibilización en diversidad, género e inclusión.

• Coordinar comités y eventos corporativos como el Encuentro de Mujeres Líderes.

• Gestionar y mantener convenios con organizaciones orientadas a poblaciones vulnerables (OMAPED, FOAL, Warmiñan, CESAL u otras).

Atención y Acompañamiento Social

• Brindar orientación y soporte integral ante casos de enfermedad, accidentes de trabajo o contingencias familiares.

• Coordinar servicios de salud mental y apoyo psicosocial.

• Realizar visitas a oficinas, proyectos o domicilios cuando la situación lo requiera.

Gestión Administrativa y Cumplimiento Normativo

• Administrar descansos médicos, licencias y subsidios, incluyendo la recuperación ante entidades correspondientes.

• Gestionar y controlar seguros y beneficios sociales (SCTR, Vida Ley, EPS, FOLA, Seguro Oncológico, entre otros).

• Mantener actualizada la información en plataformas oficiales y sistemas internos (MINTRA, SUNAT, T-Registro, Workday).

• Asegurar el cumplimiento de la Ley N.° 27942 - Hostigamiento Sexual Laboral, activando protocolos, comités y capacitaciones obligatorias.

• Elaborar y reportar KPIs de bienestar, diversidad y cumplimiento normativo.

• Garantizar el cumplimiento del RIT y RSST.

Requisitos

• Licenciada en Trabajo social.

• Deseable: Maestría en Gestión del Talento, Diversidad e Inclusión o áreas relacionada.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando proyectos estratégicos.

Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y fomentar la colaboración.

• Orientación estratégica y manejo de indicadores de desempeño (KPIs).

• Habilidad para influir y generar impacto positivo en todos los niveles de la organización.

Conocimientos específicos:

• Normativa laboral y de salud ocupacional.

• Gestión del cambio organizacional.

• Herramientas para medir el clima y la cultura organizacional.

• Técnicas de mediación y resolución de conflictos.

Competencias claves:

• Empatía y sensibilidad cultural.

• Innovación y creatividad para proponer iniciativas disruptivas.

• Gestión efectiva del tiempo y prioridades.

• Capacidad para tomar decisiones bajo presión