Per la nostra sede di Milano,siamo alla ricerca di un/una Underwriter Retail La risorsa, inserita nella Business Line Non Auto della Direzione P&C, all'interno dell'Ufficio Sottoscrizione Retail Non Auto, svolgerà le seguenti attività: Supporto tecnico alla rete agenziale per la valutazione/quotazione/assunzione dei rischi proposti nell'ambito delle proprie deleghe; Attività tecnico operative sui contratti, predisposizione e compilazione wording normativi, gestione delle autorizzazioni richieste dalla rete agenziale; Partecipazione all'automazione dei processi assuntivi; Gestione dei rapporti con la rete esterna, valutazione portafogli da acquisire e supporto neo Agenzie; Verifica e approfondimento delle normative di riferimento e loro evoluzione; Predisposizione di casi test ed esecuzione degli stessi in caso di lancio di nuovi prodotti e/o restyling degli attuali prodotti Principali attività: Gestione deroghe e case Attività di controllo e monitoraggio Attività di test e supporto per sviluppo sistema Qualifications: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo Buona conoscenza dell'inglese Compentenze tecniche: Conoscenza prodotti Retail abitazione e globale fabbricati Excel e Power Point Skill Relazionali: Problem solving Capacità di lavorare in team Curiosità e desiderio di apprendere Capacità di sintesi Organizzazione Modalità di lavoro: ibrida Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / e molto altro!