Job Description:

Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades.

Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desenvolverse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos.

Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera.

En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido.

Detalles del rol y como encajar en el equipo

El Wealth Management Junior Specialist es responsable de cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes más sofisticados del Banco. Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente. Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas. Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia. Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes. Trabajar en equipo conjuntamente con equipos de producto, comercialización, research, servicios al cliente y operaciones, si corresponde y en la medida en que sea acorde con el área comercial, para garantizar la entrega de la mejor solución para las necesidades concretas de los clientes.

Responsabilidades

• Experiencia en captación y asesoramiento de patrimonios de alto nivel.
• Visión estratégica del negocio global de la entidad. La propuesta de valor de Deutsche Bank es global en todos los mercados y en todos los segmentos de clientes.
• El Banquero de UHNW debe, además de su negocio, ser capaz de coordinarse y colaborar con los responsables de otros segmentos de clientes y divisiones del Banco para identificar oportunidades en todos los ámbitos. Especialmente en el segmento de Banca de Empresas, por las sinergias que presentan ambos grupos de clientes estratégicos.
• Responsabilidad sobre la cuenta de resultados y los indicadores de gestión correspondientes a su actividad, siendo responsable de la consecución de los objetivos fijados a nivel individual.

Habilidades

• Capacidad de relación a alto nivel para captar clientes y generar negocio en el segmento UHNW, tanto a nivel nacional como internacional.
• Capacidad de trabajo en equipo. El banquero se integrará en un equipo de banqueros que trabajan junto con especialistas en inversiones y otros profesionales de apoyo, por lo que es necesario disponer de habilidades y experiencia en el liderazgo de equipos.
• Dotes de comunicación y liderazgo.
• Nivel alto de inglés, por la exposición a relaciones de carácter internacional tanto con clientes como internamente.

Bienestar y Beneficios

• Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental.
• Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios.
• Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc.
• Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible...

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.