En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

El área de Servicios Corporativos (CBS) respalda importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones, Desarrollo de negocios, Gestión de riesgos y Cumplimiento.

La Oportunidad

Estamos en la búsqueda de un Jefe/a de Formación y Desarrollo que lidere el diseño, la implementación y la gestión integral de la estrategia de capacitación para las áreas de consultoría de EY. El objetivo es garantizar que dicha estrategia esté alineada con las necesidades del negocio, promueva el desarrollo del talento y optimice el uso eficiente de los recursos disponibles.

Principales responsabilidades

• Liderar, apoyar y desarrollar al equipo de analistas y asistentes de Learning
• Garantizar planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas de Learning, de acuerdo con los estándares definidos
• Asesorar en el diseño y gestión de la malla de entrenamientos y en la creación de nuevos programas formativos
• Participar y/o liderar iniciativas o proyectos regionales de Learning (Latam)
• Construir, supervisar y asegurar el cumplimiento del presupuesto de Learning en Consultoría
• Asesorar y supervisar el avance del cumplimiento de política de créditos para altos ejecutivos
• Participar en el diseño y envío de comunicaciones internas asociadas a políticas de Learning
• Facilitar cursos de Power Skills para la Firma
• Participar y asegurar cumplimiento del Comité Bipartito de Capacitación
• Potenciar uso y foco en People Analytics y tecnología para optimizar la toma de decisiones y mejorar la eficiencia de los procesos

Requisitos

• Titulado de Ingeniería Comercial, Psicología o Carrera afín
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones Senior en áreas de Personas
• Inglés Intermedio o avanzado
• Posición híbrida, con alto nivel de presencialidad requerida, acorde a las actividades del área
• Deseable experiencia liderando equipos

Qué estamos buscando

Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.

¡Únete a nuestro equipo!

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 países del mundo.

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.

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