Administrador/a Cloud M365 & Azure - Seguridad y EDR (80% Remoto)

📍 80% Remoto | knowmad mood

En knowmad mood seguimos creciendo. Buscamos a una persona con mentalidad curiosa, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, que quiera integrarse en un equipo técnico en constante evolución. Como compañía especializada en transformación digital, colaboramos con grandes organizaciones para construir soluciones con impacto real, basadas en la colaboración, la innovación y la confianza.

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo responsable de la administración, operación y mejora continua de los entornos Microsoft 365 y Azure, trabajando de forma transversal con diferentes áreas técnicas. Tendrás un rol clave en la gestión de identidades, colaboración, seguridad y gobernanza cloud, además de participar en iniciativas de automatización, documentación y soporte avanzado.

Puedes ir a las oficinas que tenemos en Barcelona, Madrid o Cádiz.

Tus responsabilidades incluirán:

• Administración diaria de los servicios de Microsoft 365, incluyendo gestión de usuarios, grupos y roles.

• Gestión operativa de Exchange Online, flujos de correo, políticas y configuración básica.

• Administración de SharePoint Online, OneDrive y Microsoft Teams, incluyendo políticas, permisos y resolución de incidencias.

• Uso del Centro de Administración de M365 para monitorización, configuración y soporte avanzado.

• Manejo básico de Microsoft Defender for Office 365 para revisión de alertas y primeras actuaciones.

• Gestión de identidades en Azure AD / Entra ID: usuarios, roles, grupos y conditional access básico.

• Apoyo en gobernanza cloud: Management Groups, Subscriptions, RBAC, Azure Policies.

• Supervisión y uso de herramientas como Azure Monitor, Log Analytics y Alerts.

• Participación en la gestión de redes básicas en Azure (VNets, NSG, conexiones VPN/ExpressRoute a nivel conceptual).

• Gestión y atención de alertas de seguridad del EDR, preferentemente SentinelOne: revisión, clasificación y escalado de incidentes.

• Aplicación de buenas prácticas de seguridad y conocimiento de kill chain / MITRE ATT&CK (valorable).

• Trabajo con conceptos de infraestructura híbrida: Active Directory, DNS, DHCP y entornos mixtos on‑premise / cloud.

• Soporte en conexiones on‑premise con Azure mediante asistentes y configuraciones básicas.

• Documentación de procedimientos, configuraciones y procesos operativos.

• Colaboración en proyectos de infraestructura cloud y mejora continua.

¿Qué buscamos?

Una persona con perfil técnico orientado a Microsoft 365, Azure y seguridad, con capacidad de aprendizaje, autonomía y enfoque a la calidad del servicio. Valoramos la experiencia en entornos híbridos, la proactividad y la capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintos equipos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Modelo de trabajo en remoto 🏡.

• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.

• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.

• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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