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Manager de Relaciones Laborales-Zona Oeste de Madrid

Michael Page España·Madrid

Qué ofrecen

  • €70,000 - €80,000 al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Contrato indefinido

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Qué piden

  • Trabajo en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estés cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tengas 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.

Añadida hace 8 días
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Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de Responsable/ Dirección de Relaciones Laborales.
  • Experiencia en gestión de compañías con más de 3.000 empleados.
  • Experiencia en entornos multi-centro, con más de un convenio colectivo.
  • Experiencia previa en el sector educativo (muy valorable).
  • Nivel de inglés muy alto.

Beneficios

  • Contrato indefinido.
  • Salario competitivo entre 70.000€ y 80.000€ anuales según valía del candidato/a.
  • 1 día de teletrabajo.
  • Progresión y carrera profesional.
  • Ubicación: zona Oeste de Madrid.

Descripción del empleo

Resumen

Se busca un/a Responsable de Relaciones Laborales con un nivel de inglés alto.Este puesto permanente ofrece la oportunidad de gestionar y liderar procesos clave en la organización.
  • Manager de Relaciones Laborales/ scope: más de 3.5k empleados
  • RRLL-Inglés alto-Valorable sector educativo

¿Dónde vas a trabajar?

Organización multinacional del sector servicios en continuo crecimiento y expansión internacional

Descripción

  • Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
  • Supervisar y coordinar los procesos de desarrollo de personal.
  • Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios
  • Velar por el cumplimiento de la normativa en materia retributiva.
  • Colaborar con otros departamentos para fomentar un entorno laboral positivo.
  • Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de los recursos humanos.
  • Gestionar la relación con los comités de empresa.
  • Liderar el diagnóstico, negociación y registro de los planes de igualdad.
  • Coordinar con asesoría legal externa en los procedimientos que lo requieran, manteniendo el criterio y la visión de negocio.
  • Ser el referente para los HRBP, las áreas especialistas de RRHH y el negocio ante decisiones laborales del departamento de Recursos Humanos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de Responsable/ Dirección de Relaciones Laborales.
  • Experiencia en gestión de compañías con más de 3.000 empleados.
  • Experiencia en entornos multi-centro, con más de un convenio colectivo.
  • Experiencia previa en el sector educativo (muy valorable).
  • Nivel de inglés muy alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Salario competitivo entre 70.000€ y 80.000€ anuales según valía del candidato/a.
  • 1 día de teletrabajo.
  • Progresión y carrera profesional.
  • Ubicación: zona Oeste de Madrid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español, .

Sobre la empresa

Michael Page España

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Empresa internacional

Michael Page España es una agencia de selección de personal.Seleccionan personal para empresas clientes, así que la empresa para la que trabajarías no aparece en esta oferta.

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