Responsable de Relaciones Laborales para Valladolid.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia de mas de 8 años desarrollando las funciones anteriormente descritas.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Inglés nivel medio.
• Sap valorable.

• Contrato indefinido.
• Rango salarial competitivo: 45.000 € - 50.000 € brutos anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo profesional y estructurado.
• Ubicación en Valladolid.
• Job gestionado por Lourdes Sarabia.

Resumen

• Experto en Relaciones Laborales.
• Ubicación Valladolid ( Castilla León).

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa líder en su sector.

Descripción

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Negociar convenios colectivos y acuerdos laborales con los representantes de los/as trabajadores/as.
• Asesorar a la dirección y los departamentos en temas relacionados con legislación laboral y políticas internas.
• Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Supervisar los procesos disciplinarios y las bajas laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa.
• Colaborar en la elaboración de estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar la retención del talento.
• Supervisar la correcta gestión de los contratos laborales y la documentación correspondiente.
• Apoyo al departamento laboral.
• Gestión del dia a dia de las relaciones laborales de los empleados.

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¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia de mas de 8 años desarrollando las funciones anteriormente descritas.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Inglés nivel medio.
• Sap valorable.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Rango salarial competitivo: 45.000 € - 50.000 € brutos anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo profesional y estructurado.
• Ubicación en Valladolid.
• Job gestionado por Lourdes Sarabia.

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Negociar convenios colectivos y acuerdos laborales con los representantes de los/as trabajadores/as.
• Asesorar a la dirección y los departamentos en temas relacionados con legislación laboral y políticas internas.
• Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Supervisar los procesos disciplinarios y las bajas laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa.
• Colaborar en la elaboración de estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar la retención del talento.
• Supervisar la correcta gestión de los contratos laborales y la documentación correspondiente.
• Apoyo al departamento laboral.
• Gestión del dia a dia de las relaciones laborales de los empleados.

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• Contrato indefinido.
• Rango salarial competitivo: 45.000 € - 50.000 € brutos anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo profesional y estructurado.
• Ubicación en Valladolid.
• Job gestionado por Lourdes Sarabia.

Empresa líder en su sector.

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales para unirse a una compañía industrial en proceso de expasión.

• Experto en Relaciones Laborales.
• Ubicación Valladolid ( Castilla León).

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia de mas de 8 años desarrollando las funciones anteriormente descritas.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Inglés nivel medio.
• Sap valorable.