Responsable Delegación Comercial Madrid - Compañía Seguros

Formación

• Valorable Grado, Máster o Diplomatura.
• Requerido Ciclo Medio/Superior o Bachillerato.
• Valorable formación en mediación (A, B, C).

Experiencia

• Experiencia en funciones comerciales dentro del sector asegurador.
• Experiencia gestionando equipos (valorable que sea breve pero con potencial de crecimiento).
• Se valoran perfiles procedentes de roles comerciales aunque no vengan de mediadores.
• Conocimiento del catálogo de productos aseguradores y del mercado de mediación.

Competencias Clave

• Liderazgo colaborativo (People-first)
• Comunicación empática y efectiva
• Gestión de conflictos
• Orientación a resultados
• Negociación y visión comercial
• Capacidad analítica y toma de decisiones
• Trabajo en equipo y adaptación al cambio

• Contrato indefinido y opciones de proyección en un proyecto consolidado.
• Importante paquete salarial conformado por Fijo + Bonus + Beneficios Sociales: Seguro de Vida, Seguro de Accidentes, Plan de Pensiones, Descuentos en productos, Formación continua, regalos de empresa, etc.

Resumen

• Responsable Delegación Comercial Madrid
• Compañía del sector asegurador

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización consolidada dentro del sector asegurador.

Descripción

1. Liderazgo y Gestión de Equipo

• Coordinar, motivar y desarrollar un equipo de 8-10 asesores/as.
• Acompañar, formar y ofrecer soporte técnico a su equipo y a la red.
• Fomentar un estilo de liderazgo no autoritario, orientado al diálogo, la escucha activa y la resolución constructiva de conflictos.
• Impulsar cultura de colaboración, transparencia y trabajo orientado a objetivos.

2. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio

• Diseñar y ejecutar el Plan Comercial de la Delegación.
• Analizar objetivos, ráppels, incentivos y seguimiento de resultados.
• Prospectar, captar y desarrollar mediadores estratégicos.
• Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo en reuniones clave.
• Supervisar y negociar grandes acuerdos, traspasos de cartera y operaciones especiales.
• Controlar la rentabilidad de la delegación: siniestralidad, retención y defensa de cartera.

3. Gestión de Grandes Cuentas

• Gestión directa de cuentas VIP y acuerdos de gran volumen.
• Negociación de condiciones técnico-comerciales y revisión de propuestas complejas.

4. Representación e Impacto Institucional

• Representar a la entidad ante asociaciones, colegios profesionales y mediadores.
• Participar en comités y proyectos transversales de la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación

• Valorable Grado, Máster o Diplomatura.
• Requerido Ciclo Medio/Superior o Bachillerato.
• Valorable formación en mediación (A, B, C).

Experiencia

• Experiencia en funciones comerciales dentro del sector asegurador.
• Experiencia gestionando equipos (valorable que sea breve pero con potencial de crecimiento).
• Se valoran perfiles procedentes de roles comerciales aunque no vengan de mediadores.
• Conocimiento del catálogo de productos aseguradores y del mercado de mediación.

Competencias Clave

• Liderazgo colaborativo (People-first)
• Comunicación empática y efectiva
• Gestión de conflictos
• Orientación a resultados
• Negociación y visión comercial
• Capacidad analítica y toma de decisiones
• Trabajo en equipo y adaptación al cambio

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido y opciones de proyección en un proyecto consolidado.
• Importante paquete salarial conformado por Fijo + Bonus + Beneficios Sociales: Seguro de Vida, Seguro de Accidentes, Plan de Pensiones, Descuentos en productos, Formación continua, regalos de empresa, etc.

Estamos buscando un/a Responsable Delegación Comercial para Compañía del sector asegurador en Madrid. La persona seleccionada será responsable de dirigir un equipo comercial, así como de gestionar y desarrollar una cartera de clientes, asegurando la consecución de objetivos comerciales.

• Responsable Delegación Comercial Madrid
• Compañía del sector asegurador

1. Liderazgo y Gestión de Equipo

• Coordinar, motivar y desarrollar un equipo de 8-10 asesores/as.
• Acompañar, formar y ofrecer soporte técnico a su equipo y a la red.
• Fomentar un estilo de liderazgo no autoritario, orientado al diálogo, la escucha activa y la resolución constructiva de conflictos.
• Impulsar cultura de colaboración, transparencia y trabajo orientado a objetivos.

2. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio

• Diseñar y ejecutar el Plan Comercial de la Delegación.
• Analizar objetivos, ráppels, incentivos y seguimiento de resultados.
• Prospectar, captar y desarrollar mediadores estratégicos.
• Realizar visitas comerciales y acompañamiento al equipo en reuniones clave.
• Supervisar y negociar grandes acuerdos, traspasos de cartera y operaciones especiales.
• Controlar la rentabilidad de la delegación: siniestralidad, retención y defensa de cartera.

3. Gestión de Grandes Cuentas

• Gestión directa de cuentas VIP y acuerdos de gran volumen.
• Negociación de condiciones técnico-comerciales y revisión de propuestas complejas.

4. Representación e Impacto Institucional

• Representar a la entidad ante asociaciones, colegios profesionales y mediadores.
• Participar en comités y proyectos transversales de la organización.

• Contrato indefinido y opciones de proyección en un proyecto consolidado.
• Importante paquete salarial conformado por Fijo + Bonus + Beneficios Sociales: Seguro de Vida, Seguro de Accidentes, Plan de Pensiones, Descuentos en productos, Formación continua, regalos de empresa, etc.

Nuestro cliente es una organización consolidada dentro del sector asegurador.

Formación

• Valorable Grado, Máster o Diplomatura.
• Requerido Ciclo Medio/Superior o Bachillerato.
• Valorable formación en mediación (A, B, C).

Experiencia

• Experiencia en funciones comerciales dentro del sector asegurador.
• Experiencia gestionando equipos (valorable que sea breve pero con potencial de crecimiento).
• Se valoran perfiles procedentes de roles comerciales aunque no vengan de mediadores.
• Conocimiento del catálogo de productos aseguradores y del mercado de mediación.

Competencias Clave

• Liderazgo colaborativo (People-first)
• Comunicación empática y efectiva
• Gestión de conflictos
• Orientación a resultados
• Negociación y visión comercial
• Capacidad analítica y toma de decisiones
• Trabajo en equipo y adaptación al cambio