Team Leader Sales - Inmobiliaria de Alto Standing

• Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias, preferiblemente en lujo.
• Experiencia demostrable en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Capacidad para desarrollar talento y gestionar equipos de alto rendimiento.
• Alta orientación a resultados y negociación.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español e inglés; otros idiomas serán valorados.
• Conocimiento del mercado inmobiliario premium.
• Dominio de CRM y herramientas comerciales.
• Cartera de contactos y networking en el sector será un plus.

• Incorporación a una empresa líder del sector luxury real estate.
• Salario fijo + atractivo variable por objetivos.
• Plan de desarrollo profesional y crecimiento.
• Ambiente dinámico e internacional.
• Acceso a propiedades exclusivas y clientes premium.

Resumen

• Firma inmobiliaria especializada en el mercado residenciales de lujo.
• Team Leader, Coordinación de Equipo Comercial, Luxury, Residencial.

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos incorporar un/a Team Leader de Ventas con trayectoria en el segmento inmobiliario de alta gama, que asuma la responsabilidad de dirigir, potenciar y cohesionar a un equipo comercial orientado a resultados. Tendrá un papel clave en el crecimiento del negocio, la captación de activos exclusivos y la excelencia en la experiencia del cliente, tanto nacional como internacional.

El perfil ideal combina una sólida experiencia en ventas, capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos, junto con una notable habilidad negociadora dentro del mercado premium.

Descripción

• Liderar, coordinar, desarrollar y motivar al equipo de asesores inmobiliarios.
• Gestionar el rendimiento del equipo mediante seguimiento, coaching y evaluación continua.
• Definir estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas.
• Establecer objetivos individuales y colectivos, asegurando el cumplimiento de KPIs.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo.
• Participar en procesos de selección, onboarding y retención de talento comercial.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a resultados y excelencia.
• Captación de propiedades de alto standing y clientes premium.
• Supervisar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades.
• Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora.
• Formar y acompañar a los agentes en negociaciones y cierres.
• Garantizar un servicio excelente y personalizado al cliente.
• Desarrollar relaciones con inversores, propietarios y partners estratégicos.
• Identificar tendencias y oportunidades del mercado inmobiliario de lujo.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de marca y calidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias, preferiblemente en lujo.
• Experiencia demostrable en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Capacidad para desarrollar talento y gestionar equipos de alto rendimiento.
• Alta orientación a resultados y negociación.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español e inglés; otros idiomas serán valorados.
• Conocimiento del mercado inmobiliario premium.
• Dominio de CRM y herramientas comerciales.
• Cartera de contactos y networking en el sector será un plus.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una empresa líder del sector luxury real estate.
• Salario fijo + atractivo variable por objetivos.
• Plan de desarrollo profesional y crecimiento.
• Ambiente dinámico e internacional.
• Acceso a propiedades exclusivas y clientes premium.

• Liderar, coordinar, desarrollar y motivar al equipo de asesores inmobiliarios.
• Gestionar el rendimiento del equipo mediante seguimiento, coaching y evaluación continua.
• Definir estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas.
• Establecer objetivos individuales y colectivos, asegurando el cumplimiento de KPIs.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo.
• Participar en procesos de selección, onboarding y retención de talento comercial.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a resultados y excelencia.
• Captación de propiedades de alto standing y clientes premium.
• Supervisar el pipeline comercial y el seguimiento de oportunidades.
• Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora.
• Formar y acompañar a los agentes en negociaciones y cierres.
• Garantizar un servicio excelente y personalizado al cliente.
• Desarrollar relaciones con inversores, propietarios y partners estratégicos.
• Identificar tendencias y oportunidades del mercado inmobiliario de lujo.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de marca y calidad.

• Incorporación a una empresa líder del sector luxury real estate.
• Salario fijo + atractivo variable por objetivos.
• Plan de desarrollo profesional y crecimiento.
• Ambiente dinámico e internacional.
• Acceso a propiedades exclusivas y clientes premium.

Buscamos incorporar un/a Team Leader de Ventas con trayectoria en el segmento inmobiliario de alta gama, que asuma la responsabilidad de dirigir, potenciar y cohesionar a un equipo comercial orientado a resultados. Tendrá un papel clave en el crecimiento del negocio, la captación de activos exclusivos y la excelencia en la experiencia del cliente, tanto nacional como internacional.

El perfil ideal combina una sólida experiencia en ventas, capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos, junto con una notable habilidad negociadora dentro del mercado premium.

Buscamos un/a Team Leader Sales con experiencia en el sector inmobiliario de lujo para liderar, desarrollar y motivar a un equipo comercial de alto rendimiento. Será responsable de impulsar las ventas de la compañía, captar propiedades exclusivas y garantizar una experiencia excepcional para clientes nacionales e internacionales.

• Firma inmobiliaria especializada en el mercado residenciales de lujo.
• Team Leader, Coordinación de Equipo Comercial, Luxury, Residencial.

• Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias, preferiblemente en lujo.
• Experiencia demostrable en liderazgo y gestión de equipos comerciales.
• Capacidad para desarrollar talento y gestionar equipos de alto rendimiento.
• Alta orientación a resultados y negociación.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español e inglés; otros idiomas serán valorados.
• Conocimiento del mercado inmobiliario premium.
• Dominio de CRM y herramientas comerciales.
• Cartera de contactos y networking en el sector será un plus.