Técnico Genralista RRHH - Alrededores de Villena

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o disciplinas afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas medianas o grandes.
• Conocimientos sólidos de gestión laboral y administración de personal.
• Experiencia coordinando asesorías laborales externas.
• Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral española.
• Valorable experiencia gestionando procesos de subrogación de personal.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar un volumen relevante de empleados.
• Perfil organizado, orientado a negocio y con habilidades de interlocución con distintos niveles de la organización.
• Disponibilidad para desplazarse entre Valencia, Alicante y Villena.

• Contrato estable en una posición de nueva creación con impacto directo en el negocio.
• Vehículo de empresa para uso profesional.
• Flexibilidad organizativa y posibilidad de teletrabajo puntual.
• Jornada intensiva durante los meses de verano.
• Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento hacia una posición estratégica de Recursos Humanos.
• Incorporación a una compañía en expansión con un entorno dinámico y retador

Resumen

• Mínimo 3 años como Técnico Generalista de Recursos Humanos en empresas medianas.
• Capacidad y motivación para evolucionar hacia un rol estratégico en RRHH.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización en pleno proceso de crecimiento y transformación organizativa de tamaño mediano.

Descripción

El perfil seleccionado se encargará de:

• Coordinar la gestión laboral en colaboración con la asesoría externa.
• Supervisar incidencias de nómina, vacaciones, ausencias y control de jornada.
• Gestionar documentación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Liderar procesos de subrogación de personal vinculados a contratos públicos.
• Coordinar y participar en procesos de selección junto a responsables de negocio.
• Mantener interlocución continua con gerentes yen cargados para dar respuesta a las necesidades de personal.
• Supervisar incidencias laborales y facilitar la coordinación entre operaciones y asesoría.
• Diseñar, implantar y profesionalizar procesos, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o disciplinas afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas medianas o grandes.
• Conocimientos sólidos de gestión laboral y administración de personal.
• Experiencia coordinando asesorías laborales externas.
• Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral española.
• Valorable experiencia gestionando procesos de subrogación de personal.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar un volumen relevante de empleados.
• Perfil organizado, orientado a negocio y con habilidades de interlocución con distintos niveles de la organización.
• Disponibilidad para desplazarse entre Valencia, Alicante y Villena.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato estable en una posición de nueva creación con impacto directo en el negocio.
• Vehículo de empresa para uso profesional.
• Flexibilidad organizativa y posibilidad de teletrabajo puntual.
• Jornada intensiva durante los meses de verano.
• Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento hacia una posición estratégica de Recursos Humanos.
• Incorporación a una compañía en expansión con un entorno dinámico y retador

Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas. La posición combinará gestión laboral, selección, coordinación con operaciones y desarrollo de procesos de RRHH, con el objetivo de construir una función sólida y escalable para el futuro.

El perfil seleccionado se encargará de:

• Coordinar la gestión laboral en colaboración con la asesoría externa.
• Supervisar incidencias de nómina, vacaciones, ausencias y control de jornada.
• Gestionar documentación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Liderar procesos de subrogación de personal vinculados a contratos públicos.
• Coordinar y participar en procesos de selección junto a responsables de negocio.
• Mantener interlocución continua con gerentes yen cargados para dar respuesta a las necesidades de personal.
• Supervisar incidencias laborales y facilitar la coordinación entre operaciones y asesoría.
• Diseñar, implantar y profesionalizar procesos, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.

• Mínimo 3 años como Técnico Generalista de Recursos Humanos en empresas medianas.
• Capacidad y motivación para evolucionar hacia un rol estratégico en RRHH.

• Contrato estable en una posición de nueva creación con impacto directo en el negocio.
• Vehículo de empresa para uso profesional.
• Flexibilidad organizativa y posibilidad de teletrabajo puntual.
• Jornada intensiva durante los meses de verano.
• Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento hacia una posición estratégica de Recursos Humanos.
• Incorporación a una compañía en expansión con un entorno dinámico y retador

Nuestro cliente es una organización en pleno proceso de crecimiento y transformación organizativa de tamaño mediano.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o disciplinas afines.
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas medianas o grandes.
• Conocimientos sólidos de gestión laboral y administración de personal.
• Experiencia coordinando asesorías laborales externas.
• Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral española.
• Valorable experiencia gestionando procesos de subrogación de personal.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar un volumen relevante de empleados.
• Perfil organizado, orientado a negocio y con habilidades de interlocución con distintos niveles de la organización.
• Disponibilidad para desplazarse entre Valencia, Alicante y Villena.