Esta persona dará soporte al Responsable de Compensación y Beneficios, gestionando convenios y políticas de compensación y beneficios, incluyendo el proceso de administración, proceso de nóminas y contabilidad de todos los empleados de la Compañía.

Principales funciones y responsabilidades:

• Elaboración completa de nóminas y seguros sociales (SILTRA).
• Presentación de impuestos y realización de gestiones con Hacienda.
• Generación y envío de ficheros de transferencia para el pago de nómina.
• Confección y gestión del fichero contable de nómina.
• Tramitación de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED.
• Gestión de incapacidades temporales, pagos directos, coordinación con la Mutua y comunicación de accidentes de trabajo mediante Sistema DELTA.
• Aplicación actualizada de la legislación laboral vigente y seguimiento de cambios normativos y convenios colectivos.
• Gestión de elecciones sindicales.
• Preparación y soporte en inspecciones de AEAT y de Trabajo.
• Resolución de consultas y trámites ante organismos oficiales.
• Gestión de trámites y gestiones migratorias (visados, permisos, renovaciones).
• Tramitación y gestión de beneficios sociales: planes de pensiones, seguros (vida/médico), anticipos, etc.
• Participación activa en proyectos del área de Compensación y Beneficios (Comp&Ben).
• Gestión y control de campañas de incrementos salariales y bonus/variable a través de Workday.
• Coordinación de trámites relacionados con seguridad social internacional, comunicaciones de desplazamientos y obligaciones fiscales del colectivo expatriado.
• Actualización y mantenimiento del ERP corporativo (Workday).
• Revisión y firma de CPD's (Documentos de Protección de Datos, según procedimiento).
• Atención y resolución de consultas de empleados, asegurando un servicio cercano, ágil y orientado a la experiencia del empleado.

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos dos años en funciones similares
• Conocimiento de herramientas SILTRA, Sistema RED, DELT@, software de Nómina (Epsilon)...
• Valorable conocimiento de Workday.
• Inglés medio/alto.
• Organización y planificación.
• Orientación a cliente interno/externo.
• Trabajo en equipo.
• Conocimientos de software de nóminas y herramientas de organismos oficiales.
• Conocimientos de la normativa, laboral, fiscal y de Relaciones Laborales.

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Job Posting End Date:

2026-05-30

Target Hire Date:

2026-06-01

Target End Date: