Misión del puesto:

Diseñar e Implementar Estrategias y Programas de Formación y Desarrollo Organizacional, con el objetivo de fomentar la Cultura de Bienestar, Productividad, Innovación y Sentido de Pertenencia, con base en las leyes y procedimientos aplicables en México.

Responsabilidades:

• Cumplir con el Programa de Bienestar Organizacional conforme a la normativa aplicable.

• Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de Desarrollo Organizacional:

1. Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).

2. Identificación de Talento y Puestos Clave.

3. Planes de Carrera y/o Sucesión.

4. Evaluaciones de Cultura y Clima Organizacional, así como programas de mejora.

• Diseñar y ejecutar Proyectos de Intervención Organizacional.

• Apoyar en la elaboración de la DNC y los Planes Anuales de Formación.

• Diseñar e impartir Cursos Internos presenciales y on-line.

• Gestionar el Presupuesto Anual de Formación.

• Apoyar en la actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos.

Formación y experiencia:

• Licenciatura en Psicología o Administración, con Título y Cédula.

• Deseable Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional.

• Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional y/o Formación.

• Conocimiento de SIRCE-STPS, NOM-035 y Nine Box.

• Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI.

• Manejo intermedio de SAP SuccessFactors (Development & Learning).

• Inglés intermedio (B1).

Qué ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de ley.

• Capacitación constante y desarrollo profesional.

• Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.

• Cultura inclusiva y orientada a la diversidad.

Si te identificas con este perfil y deseas impulsar el desarrollo de talento en proyectos técnicos exigentes, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.