Descripción de la empresa

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida!

No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.

T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.

Descripción del empleo

En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR (HCM) con experiencia en implantaciones y mantenimiento de sistemas SAP en el sector público, para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos.
Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP HR, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.

Principales funciones:

• Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
• Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
• Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos PA, OM, PT y PY.
• Coordinar integraciones con FI/CO, presupuestación de personal y otros sistemas corporativos.
• Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en proyectos SAP HR/HCM.
• Al menos 2 años como Jefe/a de Proyecto SAP, liderando equipos funcionales y/o técnicos.
• Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).
• Conocimientos sólidos en los módulos PA, OM, PT, PY.
• Conocimiento avanzado de la nómina española y sus particularidades en el sector público (funcionarios, estatutarios, laborales, trienios, pagas extras...).
• Experiencia en coordinación de equipos.
• Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.

Requisitos valorables:

• Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.
• Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.
• Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
• Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central...).
• Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
• Catalán
• Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.
• Horario flexible.
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Fondo social.
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
• 100% del salario en caso de baja médica
• ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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