Funciones principales

- Participar en el desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio en los segmentos asignados (MICE), identificando potencial y ampliando la red comercial.
- Gestionar, analizar y fidelizar cuentas estratégicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos para cada segmento y consolidando relaciones de largo plazo.
- Llevar a cabo acciones comerciales y promociones incluidas en el Plan de Acción del área para impulsar la visibilidad y competitividad de la cadena.
- Desplazarte a nivel nacional e internacional para realizar visitas comerciales, participar en eventos, ferias y reuniones con clientes clave.
- Analizar mensualmente el ingreso de tu segmento por hotel y por plaza, evaluando desviaciones respecto al presupuesto y proponiendo, junto con el responsable del área, planes de acción cuando sea necesario.
- Colaborar en la elaboración de los presupuestos de ventas de hoteles urbanos y vacacionales, aportando información clave del mercado y del comportamiento del cliente.
- Negociar acuerdos de cadena y gestionar integralmente las cuentas asignadas, garantizando su evolución, rentabilidad y satisfacción.

Requisitos mínimos

Experiencia profesional:
- Experiencia de al menos 3 años como Ejecutivo/a de Ventas, Account Manager o Sales Executive.
- Se valorará contar con entre 1 y 3 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector hotelero, turístico o relacionados.

Formación y conocimientos:
- Valorable formación en Técnicas de Venta y Negociación, así como conocimientos en gestión comercial o áreas afines.
- Nivel usuario de ofimática (especialmente Excel) y manejo de redes sociales como herramienta de comunicación y posicionamiento comercial.

Idiomas:
- Se valorará tener conocimientos de inglés.

Otros requisitos:
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales.
- Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad =33%.

Se ofrece

Contrato de caracter estable.
Salario competitivo según perfil (fijo + variable).
Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!
Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana.
Jornada completa con horario flexible.
Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad.
Retribución flexible: guardería, sociedad médica etc.
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