Director/a de Talento Internacional (H/M/D)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia en proyectos de cultura, desarrollo organizativo y liderazgo para filiales internacionales.
• Conocimientos en compensación y estructuras salariales que impacten a nivel internacional.
• Nivel de inglés de la menos C1.

• Incorporación a una compañía internacional en un momento de evolución y crecimiento del área de Personas.
• Posición de nueva creación con recorrido y capacidad real de influencia.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Atractivo paquete retributivo en función del perfil del candidato/a.

Resumen

• Importante compañía del sector industrial
• Oportunidad para coordinar filiales internacionales con base en Sevilla

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector industrial. Coordinarás la función de Personas entre la sede central y los distintos países, garantizando la alineación de las políticas corporativas y apoyando el crecimiento del negocio.

Descripción

• Liderar y desarrollar el equipo de Talento ubicado en la sede central.
• Coordinar funcionalmente la actividad de RR. HH. en los distintos países donde opera la compañía.
• Dar soporte en materia de relaciones laborales internacionales, trabajando con asesorías locales y garantizando el cumplimiento de la normativa de cada país.
• Diseñar e impulsar programas de desarrollo y formación dirigidos a managers y equipos directivos.
• Participar en el diseño y evolución de las estructuras salariales junto con la Dirección.
• Liderar proyectos de cultura corporativa, compromiso y experiencia del empleado.
• Gestionar procesos de evaluación, encuestas de clima y planes de acción asociados.
• Participar en la negociación y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del área de Personas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia en proyectos de cultura, desarrollo organizativo y liderazgo para filiales internacionales.
• Conocimientos en compensación y estructuras salariales que impacten a nivel internacional.
• Nivel de inglés de la menos C1.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía internacional en un momento de evolución y crecimiento del área de Personas.
• Posición de nueva creación con recorrido y capacidad real de influencia.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Atractivo paquete retributivo en función del perfil del candidato/a.

Liderar la estrategia de Talento a nivel corporativo, impulsando el desarrollo de personas, la cultura organizativa y los principales proyectos de Recursos Humanos en un entorno internacional.

• Importante compañía del sector industrial
• Oportunidad para coordinar filiales internacionales con base en Sevilla

• Liderar y desarrollar el equipo de Talento ubicado en la sede central.
• Coordinar funcionalmente la actividad de RR. HH. en los distintos países donde opera la compañía.
• Dar soporte en materia de relaciones laborales internacionales, trabajando con asesorías locales y garantizando el cumplimiento de la normativa de cada país.
• Diseñar e impulsar programas de desarrollo y formación dirigidos a managers y equipos directivos.
• Participar en el diseño y evolución de las estructuras salariales junto con la Dirección.
• Liderar proyectos de cultura corporativa, compromiso y experiencia del empleado.
• Gestionar procesos de evaluación, encuestas de clima y planes de acción asociados.
• Participar en la negociación y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del área de Personas.

• Incorporación a una compañía internacional en un momento de evolución y crecimiento del área de Personas.
• Posición de nueva creación con recorrido y capacidad real de influencia.
• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Atractivo paquete retributivo en función del perfil del candidato/a.

Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector industrial. Coordinarás la función de Personas entre la sede central y los distintos países, garantizando la alineación de las políticas corporativas y apoyando el crecimiento del negocio.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia en proyectos de cultura, desarrollo organizativo y liderazgo para filiales internacionales.
• Conocimientos en compensación y estructuras salariales que impacten a nivel internacional.
• Nivel de inglés de la menos C1.