Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.

• Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación.
• Construir el roadmap comercial de cada categoría.
• Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción.
• Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.
• Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.

• Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente.
• Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones.
• Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora.
• Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.

• Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial.
• Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio.
• Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento.
• Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente.
• Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.

• Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación.
• Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización.
• Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción.
• Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings.
• Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.

• Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías.
• Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad.
• Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas.
• Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección.
• Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.

• Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación.
• Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa.
• Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría.
• Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto.
• Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.

• Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar.
• Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data Analytics

• Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica.
• Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C.
• Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos.
• Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.

• Pricing y revenue management.
• Gestión de KPIs comerciales.
• Excel avanzado y Power BI.
• Analítica digital y comportamiento de cliente.
• Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.

• Mentalidad customer first.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Alta capacidad analítica.
• Orientación a resultados y rentabilidad.
• Influencia transversal.
• Comunicación clara y ejecutiva.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de priorización.
• Curiosidad por el cliente y el mercado.
• Agilidad para testar, aprender y ajustar.
• Liderazgo sin jerarquía.

• Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital.
• Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad.
• Contrato Permanente
• Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato
• Salario variable: 15%
• Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).
• 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.
• Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)
• Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.

Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.